TINA新加盟一公司，公司领导看重的是TINA的才干，但同时约法三章：重大议题，商讨时一定尽展才华、畅所欲言，一旦决定后，便不再更改。因为TINA新领导的原单位领导，就曾将议案确定后，别人又提出的新方案扔到地上。TINA欢欣地赞同。民主集中，好的团队，该有的制度。

    不在其内，不明究里。就我旁观者看来，情况可能有三种：第一，此人故意显示自己比领导高明，一定要在领导同意后再提出个比领导更好的议案；第二，此人书生气，不停地动脑筋，确实事后又有了好主意；第三，万事都在变化发展，定案后确实又有了新情况。前一种情况，此人耍小聪明、个人表现严重，不提倡；但后两种情况下，此人本心为公司，好上加好，不好吗？好心未必能办好事，能不能办成，要掂量自己与领导的关系到不到分儿上。同样的事情，不同的交情，结果会截然不同。

    春秋，卫灵公宠幸弥子瑕时，弥子瑕母亲病重，弥子瑕驾着卫灵公的马车急回，按卫国法要刖足，但卫灵公却夸他孝敬；一次弥子瑕在果园吃到甘甜的桃子，觉得味道好极了，舍不得吃，将剩下的带给卫灵公，卫灵公吃得香甜，还颇感动。但后来，弥子瑕年老色衰，失宠后又得罪了卫灵公，卫灵公说：“这就是那个偷驾我的马车，给我吃剩桃子的人。”前后的情形，令人慨叹。