选股如选妻，投资如投人。在巴菲特的选股原则中，优秀团队是一个刚性因素，因为它能深度理解行业发展，能引导企业正确方向，并落实强执行力，是逐步带领企业从优秀走向卓越的核心要素。

今天上海家化股价跌停，什么时候能打开，估计还可能会有1个跌停，估计会在60附近止跌。上海家化的下跌原因主要是控制人变化，引发股价的大震动。在原董事长葛文耀没有列席情况下，家化召开临时董事会议，免去葛文耀家化集团董事长和总经理职务，由家化集团董事、平安信托副总经理张礼庆接任。这个结局或许也在意料之中，因为自平安作为控股股东进驻一年期间，矛盾早已跃然纸上。而因为人事变动，申银万国降低了上海家化的合理估值到60附近，而且如果双方关系进一步恶化，仍然可能下调其估值。

控股股东和管理层的分歧在于短期套现利益和企业长期发展利益产生冲突，平安作为财务投资者，当年51.09亿元收购价，对比当时家化集团主要资产上海家化近28%股权的35亿元明显估值偏高，平安在投入成本偏高的情况下保住投资利润，只能采取节流与资本运作方式“创造”利润，虽然这一年基本没有干涉上海家化的经营决策，但对家化集团旗下的酒店、办公楼与土地资产处置存在浓厚兴趣，一直有意套现其中部分物业资产，而家化集团管理团队作为职业经理人，主要希望从做大做强家化产业链获取更高的经营业绩回报。

控制人变换的处置方式直接暴露双方矛盾到了刀光血影地步，难免有些残酷和不尽人情，逐利面前血淋淋！

罢免原因是据上海家化内部员工举报，反映集团管理层存在设立“账外账、小金库”现象。这个理由确实太蹩脚了，因为实在挑不出管理层在经营决策上的失误，也没有发生重大贪污腐败事件，这类企业经营擦边球的小事件成为鸡蛋挑骨头的理由。

这两天上海家化的暴跌，持有它的人特别不踏实了，有很多同学觉得恐慌，会不断问将来股价会怎样？手中的股票遇到黑天鹅事件首先不要慌，任何企业的经营面未来怎样要看领导层变化后的企业经营动作，核心要看这种突发性事件有没有改变企业经营基本面。

如果平安短期套利行为明显，葛文耀下台的话，那么上海家化是否值得继续持有，恐怕真的要仔细考虑。如果平安真的能找到一个优秀的团队，执掌后并没有影响企业大的战略发展方向，整个管理团队依然按部就班有序经营，那么葛总的离职仅仅是一次高管变动事件，它对股价的影响效应会很快灰飞烟灭。

   是否买进或者持有股票，究根结底我们是要看企业有没有因为这次事件而产生重大经营变化。优秀团队的离开，一般都是公司变坏的开始。投资道路上，忍耐，克制，的专注在海量信息中辨别真伪，找寻确信的逻辑推理，构筑自己的交易体系。情绪化的市场表现，往往蒙住了心智，丧失在每天情绪化的交易，理智是谈何容易。你看懂了公司的未来就不会被蝇头小利所诱惑。