乡镇公务员真有大家说的那么不好吗?
2023-04-15 21:57:48
碧翰烽/文
有人说乡镇不好,忙,工资低,升的慢。
首先可以肯定一点,不论公务员有多好,至少乡镇公务员是处于最基层的,不可能是最好的那一类。
所以,报考乡镇公务员,务必要有吃苦的思想准备。
做乡镇公务员到底累不累?肯定是累的。只是不同的时代,有不同的“累”法。
上个世纪的乡镇公务员,面临许多“天下第一难”的工作。比如收税费提留,比如计划生育,比如社会治安综合治理。这些都被称为“一票否决”类工作。
不过,有过来人坦言,当时的确是“累”,但更多的是“身累”。因为每天都在一线现场工作,都是抓具体抓落实的事情,然而工作的自主性、灵活性要强许多,只要这些重点工作完成了,其它的时间都相对自由,不需要所有工作面面俱到。
今天的乡镇公务员同样很累,有人说,更多的可能是“心累”。从时间上讲,加班加点是常态;从内容上讲,除了要抓落实之外,还得加上更多形式主义的工作。还有就是工作的管制性、约束性增强了,从而可能影响了基层的活力。
如果再来谈点现实的问题,大家一是关注晋升的问题。坦率地讲,乡镇干部相比于县城以上的干部,晋升方面自然要差一些。但是,很多时候,乡镇干部的成长潜力要大得多,许多领导干部都会有乡镇干部的经历,反而是机关部门的干部流动性要差一些。
二是关注待遇的问题。虽然乡镇有专门的补贴,但是以绩效奖金来看,差距还是有的,不过在一个县域之内,应该是乡镇略胜于县直部门。然而,如果与县直以上部门所处的工作、生活条件以及资源权力等相比较,那乡镇就逊色多了。
但是,一名综合类公务员还是得有乡镇工作的经历,特别是从事行政管理的公务员,要想晋升领导职务,一般需要有乡镇工作经历。除了属于应该具备的条件之外,还需要有乡镇这样锻炼的平台。
如果没有这样的经历,也是一种遗憾。除非你做的是专业岗位。
而且,在当前考公竞争十分激烈的情况下,也不是你可以随意挑剔的。谁不想报考大城市的公务员?谁不想报考更高机关单位的公务员?关键你得考得上,关键你得有资格报考。
有年轻公务员坦言,虽然每年招录的公务员人数有许多,但是够得上报考条件的职位并不多,筛选之后,往往就是一些偏远乡镇的职位。
所以,有的时候,报考乡镇公务员也是一种无奈的选择,大家都是先“上岸”了再说。由此,反而出现了乡镇公务员竞争十分激烈的局面,都挤到这条“船”上来了。如今的乡镇年轻公务员,往往是来自于“五湖四海”。
何况,有谁会一辈子呆在乡镇?尤其是人员高度流动的今天,以及各种考试、调动制度的存在,总会有各种变化、机遇。即使是运气再不好,在乡镇工作多年之后,终究会有进城的机会。如果分析那些领导干部的成长经历,大部分都是具有乡镇干部经历的,即使没有,也得通过挂职,或者是破格。
就冲着这一点,即使乡镇公务员再不好,总归是进入了体制内,总归可以看到未来的希望,于是也就没有好与不好的概念了。好与不好,只能是暂时的,只能是各人有各人的不同。
乡镇公务员真有大家说的那么不好吗?
碧翰烽/文
有人说乡镇不好,忙,工资低,升的慢。
首先可以肯定一点,不论公务员有多好,至少乡镇公务员是处于最基层的,不可能是最好的那一类。
所以,报考乡镇公务员,务必要有吃苦的思想准备。
做乡镇公务员到底累不累?肯定是累的。只是不同的时代,有不同的“累”法。
上个世纪的乡镇公务员,面临许多“天下第一难”的工作。比如收税费提留,比如计划生育,比如社会治安综合治理。这些都被称为“一票否决”类工作。
不过,有过来人坦言,当时的确是“累”,但更多的是“身累”。因为每天都在一线现场工作,都是抓具体抓落实的事情,然而工作的自主性、灵活性要强许多,只要这些重点工作完成了,其它的时间都相对自由,不需要所有工作面面俱到。
今天的乡镇公务员同样很累,有人说,更多的可能是“心累”。从时间上讲,加班加点是常态;从内容上讲,除了要抓落实之外,还得加上更多形式主义的工作。还有就是工作的管制性、约束性增强了,从而可能影响了基层的活力。
如果再来谈点现实的问题,大家一是关注晋升的问题。坦率地讲,乡镇干部相比于县城以上的干部,晋升方面自然要差一些。但是,很多时候,乡镇干部的成长潜力要大得多,许多领导干部都会有乡镇干部的经历,反而是机关部门的干部流动性要差一些。
二是关注待遇的问题。虽然乡镇有专门的补贴,但是以绩效奖金来看,差距还是有的,不过在一个县域之内,应该是乡镇略胜于县直部门。然而,如果与县直以上部门所处的工作、生活条件以及资源权力等相比较,那乡镇就逊色多了。
但是,一名综合类公务员还是得有乡镇工作的经历,特别是从事行政管理的公务员,要想晋升领导职务,一般需要有乡镇工作经历。除了属于应该具备的条件之外,还需要有乡镇这样锻炼的平台。
如果没有这样的经历,也是一种遗憾。除非你做的是专业岗位。
而且,在当前考公竞争十分激烈的情况下,也不是你可以随意挑剔的。谁不想报考大城市的公务员?谁不想报考更高机关单位的公务员?关键你得考得上,关键你得有资格报考。
有年轻公务员坦言,虽然每年招录的公务员人数有许多,但是够得上报考条件的职位并不多,筛选之后,往往就是一些偏远乡镇的职位。
所以,有的时候,报考乡镇公务员也是一种无奈的选择,大家都是先“上岸”了再说。由此,反而出现了乡镇公务员竞争十分激烈的局面,都挤到这条“船”上来了。如今的乡镇年轻公务员,往往是来自于“五湖四海”。
何况,有谁会一辈子呆在乡镇?尤其是人员高度流动的今天,以及各种考试、调动制度的存在,总会有各种变化、机遇。即使是运气再不好,在乡镇工作多年之后,终究会有进城的机会。如果分析那些领导干部的成长经历,大部分都是具有乡镇干部经历的,即使没有,也得通过挂职,或者是破格。
就冲着这一点,即使乡镇公务员再不好,总归是进入了体制内,总归可以看到未来的希望,于是也就没有好与不好的概念了。好与不好,只能是暂时的,只能是各人有各人的不同。