体制内顶撞领导被分配到边缘部门,每天上班无所事事怎么办?

2023-03-09 20:25:25

碧翰烽/文

有一位网友反映:因工作性急,顶撞了一个领导的亲戚,其亲戚不是领导,但是领导很生气,将其分配到了边缘部门,现在每天无所事事,喝茶看报纸。小县城,一眼看到头,毫无晋升可言。目前在准备法考,感觉受到了侮辱。

遇到这样的领导,也真够触霉头的,心眼小到了极点,真正够不上一个领导的胸怀。

有胸怀、有气度的领导,即使是有人冲撞了自己,也能够宽容待之,更不用说是自己的一个小亲戚。何况都是为了工作,争吵顶撞又有多少关系。

一个人在职场上,遇到一个好领导是不容易的。就算是一匹好的千里马,很多时候也难遇伯乐。

千里马常有,伯乐不常有。

尤其是“管鲍之交”的情义更是世上少有。鲍叔牙和管仲是好朋友,而鲍叔牙又是管仲真正的伯乐,

鲍叔牙本来是相国,却坚决辞掉相国之位,并指出管仲之才远胜于己,劝说齐桓公不计前嫌,用管仲为相国。齐桓公于是重用管仲。果然,如鲍叔牙所言,管仲的才华逐渐施展出来,终于使齐桓公成为春秋五霸之一。

想明白了这个问题,其实可以安慰自己,有些小肚鸡肠的领导算不得真领导,完全没有必要和如此之领导生气、憋屈。

世界上没有永远不变的东西,就像领导这个位置,肯定也不是恒定不变的。

今天是领导,明天就不是领导。有人常说,权力、金钱、美色这些东西,真正是身外之物,因为没有一样完全靠得住,随时都可能流走。

而且,领导与下属之间的关系,也可以随时发生转换,今天你是领导,明天可能就是下属,这样的转换实在太多。

越是遇到这样小肚鸡肠的领导,以及被边缘化的部门,越是不能消沉、堕落。

否则,恰恰说明你的能力、素质并不怎么样,说明领导真正看准了你的不能、不为,只会让领导更看不起。

如何看待边缘部门?也要辩证地思考。处在边缘部门,也可以找到诸多好处

:一方面可以安静、孤独下来,可以好好做自己的事情,真正多读书、多学习、多给自己充充电,不再被过多的应酬、交际所困扰,不再被无意义的工作、事务所缠身。

另一方面也可以免于功名利禄之诱惑,好好思考关于权力的问题,如何守住底线。

还有一方面就是能够好好观察身边的人和事,真正识别其中的真和伪,尤其是从实权部门转到边缘部门,必然会暴露一些势利与世俗,岂不是人生又一收获。

正如上述所说的准备法考,这就是一个很好的学习机会,务必要牢牢抓住,切实沉下心来。在体制内,尤其是处于关键部门,以及基层岗位,如果能够正常上班、不加班就谢天谢地了,真正有很多的学习时间是很难的。

一般来说,人的事业之路都不会一帆风顺,总会经历这样那样的挫折,往往挫折越多,越能走向成功。人如果太顺,不一定是好事,一旦遇到问题难以承受,容易夭折。

所以,

当遇到挫折的时候,一定不要气馁,要多方积累自己的能力、知识与才华

,工作上一定埋头苦干,边缘化的工作也要干出无限精彩,学习上更要加倍努力,力争有更多深层次的研究。

机遇是无处不在的,但机遇是留给有准备的人。

否则,一个个机遇来了,也只能眼睁睁看它溜走。

十分简单的道理,如果伯乐来了,也得自己是千里马才行。而且,为什么不可以自己既当千里马,又能当伯乐呢?要有这个气魄。

 


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