​碧翰烽/文

核心提示：农民工工资仍然是一个问题，越到年关，越难过。

每每临近春节，我就能接到不少农民工老乡给我的电话，希望我能帮帮他们讨回工资，讨回血汗钱。

1：钱虽不多，但受不得“老赖”的嚣张！

大概在二十多天前，农民工老李给我打来电话，说是被一件事气死了。

老李是一名建筑工，在中部一省会城市务工二十多年了，年年到了春节附近，就为讨工资所苦恼。他说，没有哪一年能够顺顺利利地讨到工资的，总是有拖欠，总是有几番讨的，讨得都有些厌倦了，干的真没劲。

这一次，他和一公司老板发生了纠纷，为的就是三万元工资。他说，这几万元钱，虽然不算特别多，但是老板的作法很让他气愤，很不服气，就是要给自己讨个公道：一是老板有别墅有豪车有存款，根本不差钱；二是老板在面对讨工资时，还特别无赖，就是一幅“死猪不怕开水烫”的样子。我就不给你工资，就要拖着你，你又怎么样？

我说，既然这样，那你就到法院起诉他，他有公司、有资产，不怕法院判决了不执行，现在打击“老赖”的力度明显加大，不用担心。

后来，他就去走法律途径了。

2：公司濒临破产，几十万工资可能打水漂！

这是近日又一位农民工老乡给我打来的电话，讲述了他这几年来的讨工资辛酸。

三年前，他和几位工友帮一家公司做基建工程，公司欠其工资几十万。尤其今年听说公司遇到了问题，已经濒临破产，越发担心自己多年的工资打水漂。

找了多方路径，仍然没有解决问题。据了解，公司资金链条已经断裂，尤其是公司还可能涉嫌经济、金融方面的违法犯罪问题，这使得还工资更加渺茫，因为公司欠工资的还不只是他一人，而且还有众多的投资者。

面对这样的情景，我真是无能为力。走法律程序，老乡觉得好慢。可是遇到这样的情形，不走程序又怎么办？

3：让农民工不再为年关讨薪发愁！

首先，要保护农民工的工资不再受到困扰。由于农民工务工比较松散，工作地点、内容缺乏固定性，特别是自身缺乏应有的公司团体，维护权益往往会更难。关于这一点，一方面可以考虑实行农民工的月工资制度，只要时间超过1个月，就要按月发放工资。另一方面应该鼓励成立农民工协会组织或专门的劳务公司，吸纳农民工加入。

其次，要加强对一些涉及农民工的公司企业的监管，特别是要监管他们对于农民工工资发放的情况，以及其资金周转的状况，从而防止无法兑付工资的情形发生。

最后，我们需要加强对农民工的法律援助与服务。说实话，从这些打电话的农民工来看，他们真的对于法律不太熟悉。如果要他们去打官司，他们担心费用太贵，也不知道怎么去办、如何下手。

毕竟，关于农民工工资的保障路径，有一点最为重要，就是要通过法律来保障，无论是从合同的签定，到工资的发放，权益的保障，以及最后的讨薪，应该全程贯穿法律的举措与保障，这才是解决问题的终极之道。