本科以上职场人士普遍期望万元以上月薪是何信号？

中新网北京12月15日电 14日，在北京发布的一份调研报告显示，目前本科以上学历的职场人士普遍期望万元以上月薪酬，还有近半的求职人平均薪酬期望达到15000元/月。

报告称，此次调研的职场人士求职，25.37%的人期望薪酬为10001-20000元/月，22.50%的人期望薪酬为20001-30000元/月，有47.87%的人平均薪酬期望达到15000元/月。

一直在以前，我们所看到的本科期望月薪都很少突破万元以上，大多可能在五千左右徘徊。

如果说这个调研报告有代表性的话，那么就值得关注，这样一个期望值，传递了哪些信号？

第一，年轻人对于工作、生活品质的追求比较强烈。尽管在大城市来说，月薪万元并不是什么高工资，但是刚刚参加工作，能有这样的薪水，也还是不错的，如果抛却买房的因素，那生活还是可以的。

这与今天的年轻人个性较为融合，追求好的生活、好的条件、好的环境，要生活得有品质，不愿意过多委屈自己，自我意识较强。

之前，有中产阶层尽管已经远远超过月薪万元，但仍焦虑自己的收入，主要来源于更高教育、生活、环境水平的追求。

第二，一些城市的生活成本、机会成本仍然较高。买房的压力，更好子女教育的压力，工作竞争的压力，都让年轻人不敢轻松。如何解决年轻人的重重压力，又激发他们的活力，或许需要把握一个适合的度。

第三，有的年轻人没有走上社会之前，由于其家庭比较富裕，对孩子又百依百顺，所以生活一直过得很好，这就给他们一个参照的对象。曾经有一个啃老的案例，说的是某年轻人找了个工作，月薪在三千元左右，可是父母却每月给他一万的零花钱，想想他怎么来看待、对待这份工作。

第四，还有一个因素，就是现在有的年轻人自信心大幅增强，人才意识增强，他们认识到了自己的价值，希望得到社会的认可。

近年来，一些城市纷纷出台人才政策，比如人才落户，住房补贴，生活补贴等人才吸引政策，更加吸引了这些年轻人的目光，也提振了他们的自信心。

另外，一些在前端行业领域的年轻人，就更可能成为“香饽饽”，比如互联网行业、金融行业、IT与通信行业等等，肯定就会提升自我认可度。