陕西省子洲县何家集镇出现一桩怪事：一名叫加建平的镇政府干部，本人去外地做生意，长期无音信。镇政府为保住其“饭碗”，就让其妻徐某从2009年开始顶替上班，每月大约4000元的工资也由徐某代领，徐某目前是该镇王家沟村的驻村干部。令人吃惊的是，多名知情的镇干部认为，涉事者的妻子认真能干，比丈夫强多了。（4月12日《华商报》）

此条新闻一出，引得舆论一片哗然。古有木兰替父从军，今有妻子替夫从政，却是滑天下之大稽。

还有一条新闻也颇受关注，那就是原人民大学校长纪宝成的一番话，他说，“关于职业技术教育，大家谈起来都认为很重要，却打心眼里却瞧不上。现在几乎没有市委书记、市长与县委书记、县长的孩子上职业院校，就连说职教重要的人的孩子一般都不上职业院校。”

而另一条关于领导子女安排工作的不成文规定，更让这个社会无比的现实与荒唐，这就是广东省兴宁市，它们有个不成文的规定，凡是乡镇党委书记和局一把手，可解决一名子女的工作问题。这是市里主要领导表过态的，但是没有发文。兴宁市人社局证实了此事。

仔细来比较，发现一个雷同的规律，那就是主体都雷同，均是官员的亲人。无论是替夫从政，还是领导子女不上职业院校，亦或是领导子女安排工作，无不体现了当今社会的一项规则，一项雷打不动的规则。

那就是“以官为本”的规则。

什么叫“以官为本”，那就是这个社会的资源配置、价值判断，都是以“官”的利益为标准的，这里面有政治的资源，有经济的资源，也有社会的资源，而价值判断当然就是一个人成功的标志、地位的标志，一切都会和“官”的标志联系起来，有多少学问可能不重要，但有多大职位、多高级别却是不能忽视的。

拿“替夫从政”来看，就是把官员权力私人化，成为了自己的一个工具、一个财富。这绝不只是一个管理混乱的问题，而是一种权力归属固化的理念问题。

至于市委书记市长们的孩子一般不上职业院校，就更不足为奇了。一方面在他们心里，职业院校是“劳动”的标签，而他们的孩子还是要做精英，最终是要做官的；另一方面也说明了他们权力之巨大，能够给孩子从学习到就业的一切方便之门，所以即使孩子学习再差，也可以送进他们想送的学校。

之所以“以官为本”仍然坚不可摧，一是在于封建社会的“官本位”思想仍然影响到今天；二是当前社会还没有真正从“官员”到“公务员”的真正转变，不仅是在说法上，更是在制度上存在很大困境，也就是我们常讲的权力问题，如何受到制约与监督，才能真正建立起法治政府、服务政府，这还有很大的路要走。

不能从思想上、制度上来解决深层次的问题，替夫从政，领导子女安排工作，领导子女不上职业院校，等等一类的正常的荒唐，还会继续“私奔”下去，破坏着我们这个社会的公平与正义。