编者按：

年终岁末，又到一年跳槽时。那么，究竟有多少白领对现在的工作不满意想跳槽？

71.1%！

这是来自国际专业招聘咨询公司华德士发布的最新数据。

此前，也有招聘公司发布数据：北京白领最想跳槽，有跳槽意向的人群占74.41%，其次是广州白领，有跳槽意向的人群占71.32%，上海白领排在第三位，有跳槽意向的人群占70.89%。

无论是71.1%还是上海的70.89%，这个数据依然让人震惊，尤其是雇主和老板。

那里做错了，让员工这么急切地想弃我们而去？

请老板和雇主们都来看看，想跳槽的也来看看，或许更有用。

南方人物周刊致生活微信号：people-alive
文/小石

调研样本

想跳槽的数据。（旁白：老板看了是否慌了）

为什么想跳槽？老板，说的还不明白嘛？！


看看吧，高层支持只占员工留在现职的16.4%，这个是否说明老板再重视也抵不过工作和生活的平衡？

看了数据，还是人民币第一啊，叹息！

都说跳槽工资涨30%是个坎，果不其然。

你看人这贪婪的，换工作加薪了，还想学到新东西继续换工作继续加薪……子子孙孙无穷匮也

离职了，雇主和老板该怎么办？教你们几招：



将近一半的员工找到新工作才会和老板提出辞职，可怕吧不过这也是人之常情，谁想让老板觉得自己已经不安心干活了呢。所以，作为老板，心胸要大，要学会观察，当然，最好要会挽留骨干员工。

看明白没？要充分利用即将离职员工的价值，从他们那里获得真心话……小编只能点到了，否则老板就敲我的头了：快学会！

以上数据皆来自