人人都爱换工作——2015年71.1%白领想跳槽原因解析

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编者按:
年终岁末,又到一年跳槽时。那么,究竟有多少白领对现在的工作不满意想跳槽?
71.1%!
这是来自国际专业招聘咨询公司华德士发布的最新数据。
此前,也有招聘公司发布数据:北京白领最想跳槽,有跳槽意向的人群占74.41%,其次是广州白领,有跳槽意向的人群占71.32%,上海白领排在第三位,有跳槽意向的人群占70.89%。
无论是71.1%还是上海的70.89%,这个数据依然让人震惊,尤其是雇主和老板。
那里做错了,让员工这么急切地想弃我们而去?
请老板和雇主们都来看看,想跳槽的也来看看,或许更有用。
南方人物周刊致生活微信号:people-alive
文/小石
为什么想跳槽?老板,说的还不明白嘛?!
看看吧,高层支持只占员工留在现职的16.4%,这个是否说明老板再重视也抵不过工作和生活的平衡?
你看人这贪婪的,换工作加薪了,还想学到新东西继续换工作继续加薪……子子孙孙无穷匮也
离职了,雇主和老板该怎么办?教你们几招:
将近一半的员工找到新工作才会和老板提出辞职,可怕吧不过这也是人之常情,谁想让老板觉得自己已经不安心干活了呢。所以,作为老板,心胸要大,要学会观察,当然,最好要会挽留骨干员工。
看明白没?要充分利用即将离职员工的价值,从他们那里获得真心话……小编只能点到了,否则老板就敲我的头了:快学会!