为助力快递小哥等新就业形态劳动者成长成才，日前，浙江省杭州市西湖区总工会联合区委组织部，依托浙江开放大学的“小哥学院”，推进关爱新就业形态劳动者成长“双百”行动，计划3年投入100万元，资助100名快递小哥、外卖小哥、网约车司机等新就业形态劳动者免费上大专或本科，今年春季招生30个名额。（3月22日《工人日报》）

       近些年，传统“三百六十行”之外的新职业大批涌现，快递、外卖“小哥”这类“新职业”已成为现实生活中的刚需。虽然因入职“门槛低”“收益高”等特点吸引了越来越多年轻人，但大多数从业者却并不具备“新职业”所要求的独特的技能要求，不能适应新职业快速发展的现实需要。“快递小哥免费上大学”正是有着这样的背景。

       实际上，这也是“新职业”从业者的迫切愿望。受文化程度和职业技能的制约，目前许多从业者缺乏长远的职业规划，许多从业者把从事这一行业当作“青春饭”，也因此造成了职业前景的不明朗，新就业形态劳动者上大学“充电”，必将激励更多的“新职业”从业者努力提升自己，也让他们更加坚定从事新职业的信心，从而使新职业有更多的高素质人才脱颖而出。

       另一方面，虽然快递物流行业近年来发展迅速，但行业整体发展还处在高成本、高强度、高耗材、低效率的“三高一低”状态，亟须通过创新驱动，利用创新手段，实现可持续性发展，向现代化、高端化迈进。而这亟需大量的高层次人才。而这于其他新职业同样如此，“快递小哥免费上大学”势在必行。

       免费上大学这份劳动者的福利，不仅缓解新就业形态劳动者的经济压力，更有着强烈的导向作用，将实实在在地激励更多的新就业形态劳动者实现向“技术型人才”的转型，为新职业的可持续发展奠定雄厚的人力资源基础，提供强大的人才、技术的支撑和保证，乃至大大推进社会经济新的飞跃。显然，“快递小哥免费上大学”的“增值”效应将无可估量，也值得推广。