湖南省日前出台《关于建立健全保障农民工工资支付长效机制的意见》，从源头上根治拖欠农民工工资问题。该“意见”包括建立健全工程建设领域工资支付机制、问题线索核处机制、应急处置机制、综合治理机制等多方面内容。

       工程建设领域历来是农民工被拖欠工资的重灾区。 “根治欠薪”要从源头上抓起，建立健全保障农民工工资支付的长效机制。笔者认为，建立健全长效机制需要从三个方面着手。

       一是强化对欠薪的威慑力。比如“黑名单制”，一经查实克扣、无故拖欠农民工工资报酬达到一定额度以上，就被列入与市场准入机制对接的拖欠工资“黑名单”；比如建立行政执法与刑事司法衔接机制，对恶意欠薪单位，依法从重处罚，涉嫌犯罪的移送司法部门追究刑事责任。

       二是立足于预先防范。农民工遭遇的欠薪，主要有两种，其一是企业有钱不愿意给，即“恶意欠薪”；其二是企业资金链断裂，确实没钱给。因此，要通过排查，实现农民工工资月结月清，及时查漏补缺，从源头上解决工资拖欠问题。

       三是严格监督制约。比如公布投诉电话、成立“治欠”专班，畅通农民工维权渠道，随时接受农民工投诉，确保投诉有人受理、案件有人解决。这样，欠薪的违规不法行为才能置于同步的严密管控之下，欠薪在苗头状态时就能得到及时解决。

       为了切实维护农民工的权益，维护社会的稳定，除了集中一段时间开展专项执法行动，打击欠薪更需要监管和执法行动的常态化，始终保持“高压治欠”态势。显然，针对实际情况，湖南省现在新出台的办法，建立健全工资支付长效机制，并切实落到实处，才是遏制和根治欠薪的根本之计。       

       记者从湖南省人社厅获悉，湖南省日前出台《关于建立健全保障农民工工资支付长效机制的意见》，从源头上根治拖欠农民工工资问题。湖南新出台的办法包括建立健全工程建设领域工资支付机制、问题线索核处机制、应急处置机制、综合治理机制等多方面内容。（7月6日 新华网）

       工程建设领域历来是农民工被拖欠工资的重灾区。由于缺乏长效机制，欠薪往往拖到年底集中暴露，为维护农民工权益 ，让农民工过好年，追欠也是有关部门年底保障农民工权益工作的重中之重。但“根治欠薪”显然不能只靠年底突击，需要从源头上抓起，建立健全保障农民工工资支付的长效机制。

       建立健全长效机制需要从三个方面着手。一是强化对欠薪的威慑力。比如“黑名单制”，一经查实克扣、无故拖欠农民工工资报酬达到一定额度以上，就被列入与市场准入机制对接的拖欠工资“黑名单”。比如建立行政执法与刑事司法衔接机制，对恶意欠薪单位，依法从重处罚，涉嫌犯罪的移送司法部门追究刑事责任，让欠薪企业付出得不偿失的代价。

       二是立足于预先防范。农民工遭遇的欠薪，主要有两种，其一是企业有钱不愿意给，即“恶意欠薪”；其二是企业资金链断裂，确实没钱给。因此，要通过排查，实现农民工工资月结月清，及时查漏补缺，从源头上解决工资拖欠问题。

        三是严格监督制约。比如公布投诉电话、成立“治欠”专班，畅通农民工维权渠道，随时接受农民工投诉，确保投诉有人受理、案件有人解决。这样，欠薪的违规不法行为能置于同步的严密管控之下，欠薪在苗头状态时就能得到及时解决。