2018年8月23日长沙晚报

钱夙伟

　　据权威媒体报道，广西融安县纪委监委近日发出通报，对县内大良镇11名干部在精准脱贫攻坚工作中“履责不力”进行问责。

　　对“不作为”问责，已是一种常态，而对“履责不力”进行问责，这是对问责制的深化，值得推行。我们知道，“履责不力”并非完全的不作为，但因为“不力”，影响了工作的进展，最终导致工作缺乏实际的成效。实际上，“履责不力”中的所谓作为，大多也是出于应付，其责任意识的缺失，与不作为并无本质上的区别。而且，“履责不力”的后果显现具有滞后性，不仅难以及时地制约和制止，事后责任的认定也往往会成为一笔糊涂账，责任追究大多不了了之，这反过来又加剧了“履责不力”的蔓延。因此，对“履责不力”进行追究，势在必行，还必须常态化、制度化。

　　换言之，就是我们对于“履责不力”“缺乏担当”，必须出台对号入座的认定办法，比如哪些问题该管没管，哪些工作该干没干，都应十分明了，并依据考核倒查到某个部门乃至某个具体的责任人。唯有这样，才能促使混日子的“太平官”找回丢失的责任心，真正做到履行职责竭尽全力。