2018年5月下 老同志之友

钱夙伟

       根据全国老龄办公布的数据,截至2017年底,我国60岁及以上老年人口2.41亿人,占总人口17.3%。其中去年新增老年人口首次超过1000万。随着老龄化人口快速增长,关于如何更好的推动养老事业以及提升养老服务是大家关注的重点。全国政协委员、中国科学院高能物理研究所研究员高杰提议“单位养老”，解决老年人心理孤独。

     “单位养老”的“单位”是广义性的，可以自由选择。比如同一个单位、熟悉的这些人都逐渐变老了，但是他们老了还能住在一块。因为养老本身最痛苦的就是离开亲人、没有亲人的陪伴、孤独的生活。进了养老院，还是孤独的生活，就谈不上养老了。“他需要一个熟悉的人一块老去，需要一个熟悉的环境一块老去。”养老最重要的是解决心理孤独问题。

       而于现在的大多数老人，儿女不在身边，因此孤独难耐，几乎是老人尤其是留守老人的普遍现状，虽然依据《老年人权益保障法》，子女“常回家看看”也是老人受法律保护的权利，但子女忙于自己的工作，也有着自己的生活，要让子女更多地陪伴在身边，也确实勉为其难。“单位养老”让老人回归到“集体生活”，而老人都有着根深蒂固的“单位情结”。因此，因为有更多的共同话题、能找到更多属于老年人的欢乐，更可以解除孤独和寂寞。

       前不久，有媒体报道我国首个“抱团养老”案例：浙江省杭州市13位老人在一个屋檐下共同生活近半年。抱团养老是一种会员制养老模式，某种程度上也是构建一个彼此之间熟悉的“单位”，共同分享乐趣与人生阅历，更大程度地丰富晚年精神生活，实现:老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐。“抱团养老”这种新模式融合了居家养老、社区养老和机构养老的优势，因此成为老年人喜欢的养老方式。

       养老事业需要政府主导，现在作为“单位养老”雏形的“抱团养老”，还缺乏法律层面的保护和约束，但既然是一种养老的模式，有关部门其实也可以将“抱团养老”纳入养老事业的框架之内，做好引导和促进的工作，比如给以政策、服务、场所和设施等方面的支持，以逐渐推进“单位养老”。

       尤其是随着智慧养老的推进，“单位养老”也可以借助“互联网+”，延伸到有关部门的养老服务范围之内，让“单位养老”同样可以得到全方位、全天候的照料和护理，这样的“单位养老”自然就更让人放心。显然，如何让“单位养老”更切实可行，有关方面可以也应该有所作为。