2017年1月5日劳动午报        
□钱夙伟

       厨师、电焊工、美发师、评茶师、钳工、电工……从事这些普普通通的职业，干好了，都有机会成为“技能大师”。近日，厦门市人社局和市财政局共同发出通知，公布首批10家“厦门市技能大师工作室”，每家都将获得建设项目补助经费8万元。（1月3日《海峡导报》）

       首批10家“厦门市技能大师工作室”出自多个行业，这些技能大师，从事的都是普通的职业，却都是行业内顶尖的“手艺人”。显然，干好了，都有机会成为“技能大师”，将大大激发普通工人钻研技能的热情，也必然会有更多的技能高手乃至“技能大师”脱颖而出。

       尽管普通工人多少也都有一技之长。但大部分“手艺”的技术含量，已经难以适应当下生产和服务精细化程度越来越高的要求，许多普通工人尽管也干得很辛苦，比如起早摸黑，却薪酬并不高。

       另一方面，企业的可持续发展，始终与工人的技术水平同步。尤其是现在随着现代企业科技水平的提升，技能人才更是关键的人力资源的支撑。而熟练技术工人的紧缺，已经成为制约不少企业转型升级的瓶颈。

       技能炉火纯青，乃至成为绝门绝活，历来是我们的优秀传统。新一代普通工人有着更高的文化素质，而由于大多具有实践经验，如果又能勤于钻研技能，因此改变自身命运，可以说于每个普通工人都有机会。

       当然，除了自身的努力，更需要从政府到企业的着力培养。厦门市人社局和市财政局对“厦门市技能大师工作室”给予建设项目补助经费8万元，如此政策扶持，有着强烈的导向作用，也将实实在在地激励普通工人实现向“技术蓝领”的转型，乃至变身技能大师。

       培养更多的“技能大师”，无疑将为可持续发展奠定雄厚的人力资源基础，提供强大的人才、技术的支撑和保证，而当更多的普通工人变身技能大师，不仅可以实现自身价值的最大化，也将大大推进社会经济新的飞跃。