8名身穿职业装的男男女女公开站在台上，一名中年男子手持棍棒，轮流抽打8人的屁股，其中有女职工被打得东摇西晃，并发出了呻吟声……从6月19日晚间开始，这样一段视频连日来在网络流传（6月21日《新京报》）。如此五花八门的培训，当然都打着所谓现代理念的冠冕堂皇的幌子。实际上，现代化的企业管理，对于员工的素质要求，自有其完整和成熟的培训体系和方法，而如此怪异出格近乎变态的培训方式，剥去“创新”的遮丑布，既不道德，也不科学。也因此，这种庸俗无聊的培训，除了挫伤员工的自尊，也是对员工价值判断的误导，只会导致员工素质下滑。如此“培训”层出不穷，体现出员工地位的弱势。企业的管理者以居高临下的姿态，随心所欲地把员工当成自己的试验品，甚至哗众取宠、吸引眼球的道具，不惜损害员工尊严，甚至侮辱人格，而员工只能无条件服从。显然，荒诞闹剧的背后体现出，我们领导的“官威”还需制约，广大员工的人格尊严权还需更加细致的制度保障。