2015-11-10南国早报
□浙江 钱夙伟

       11月3日，记者获悉，上思县今明两年计划培养乡镇卫生院医生30人，充实到医生较缺乏的乡镇卫生院，提高基层的医疗卫生服务能力。今年已经招生培养13人，明年名额为17名。（相关报道见本报11月4日A1叠18版）

       乡镇卫生院缺医生，是普遍现象。农村里以前有村医（赤脚医生），被称为农民身边的保健医生，于农民的疾病预防和治疗功不可没。但因为没有一个可以转为享受公共财政的渠道，只能靠自收自支，生活难以为继，一部分人不得已外出打工。而现在正规医学专业毕业的大学生连县城都不愿去，又如何让他们去农村，也因此于农村，缺医现象愈加突出。

       农村里缺医生，不仅让农民看病难，小毛小病就动辄上县里市里，也必然因此看病贵，不可避免地加重了农民的负担。许多农民有了毛病只能熬，越拖越重，酿成大病。现在时有许多农村贫困家庭祸不单行，突发重病时已错过最佳治疗期的报道，正是因为得不到及时的检查和诊治，令人心酸。

       为乡镇卫生院定向培养医生，是解决农村医生短缺、提高农村医疗水平的务实之举，也是政府对农村医疗卫生经费的有效投入。若得以持之以恒地坚持，农村的缺医状况有望从根本上得到改善。而在解决基层医疗卫生人才缺乏的同时，每生8500元/学年的补助，也可以解决贫困家庭子女读书难的问题。

       实际上，于有志于从事医疗卫生工作的大学生，农村是一个更广阔的施展才华的舞台。在不少大医院满员，医科专业毕业生同样面临着找工作难的情况下，定向培养后到到乡镇服务，无疑解决了就业难，而要求在乡镇卫生院服务8年以上，也是人性化和合理的。实际上，作为医务人员，农村艰苦环境下的磨练，于医德和医技的提高，将影响终生。