2015年10月26日大连日报
钱夙伟

       大学本科学历，有爱心和责任心，做事认真；热爱犬类动物，熟悉犬类习性；月薪3000元，不必坐班。一家企业开出这样的条件，招聘的竟是专职“遛狗员”。 （10月25日《华商晨报》）

       该企业一名负责人表示，这个招聘启事确实是他们所发，上面的岗位描述和招聘条件也均是经过认真考虑的。然而，对“遛狗员”的前述要求还是让人难以理解。通常，有爱心和责任心，做事认真，热爱犬类动物，熟悉犬类习性就足够了，何以要求本科学历？如果“专业不限”，就算本科，又如何“熟悉犬类习性”？四年高等教育不是为了遛狗的，就算企业真要聘“遛狗员”，也用不着要求本科学历。企业的这种招聘，是对人才的不尊重，会造成教育资源的浪费。

       该企业负责人又表示，遛狗只是这个岗位第一阶段的主要工作，招聘的深层目的是为老总寻找一位合适的助理，除了遛狗这种“业余工作”，更重要的是成为老总工作上得力的助手。既然招聘的是老总助理，为什么在招聘启事中突出“热爱犬类动物，熟悉犬类习性”的要求？“这份工作需要每天早中晚各遛狗一次，训练狗形成一些良好的生活习惯”。应聘者又有多少时间和精力去保证“成为老总工作上得力的助手”？老总助理又怎么可以“不必坐班”？显然，该企业负责人的解释漏洞百出、自相矛盾。再清楚不过了：如此招聘，是以“遛狗员”的噱头炒作自己，为企业博取眼球。殊不知，除了有损自己的形象，也让真正的人才“敬而远之”，高明吗？