2015-09-14三秦都市报
文/钱夙伟

　　“感谢父母给了我们生命，感谢企业给了我们工作机会，感谢顾客光临我们的火锅店，感谢队友让我成长！”9月9日上午，在沈阳市铁西区爱工北街一个广场上，一火锅店的上百名员工竟然跪在地上，前面站了几个领导模样的人。
　　火锅店声称，公司举办这样的活动是为了增强员工凝聚力。然而如此强制的胁迫式的“下跪”，必然伤害员工的感情和自尊，凝聚力从何而来？其实，这不过是以老板手中掌握的“饭碗”，树立对员工的霸道。员工若有不满，就意味着随时丢掉饭碗，所谓“凝聚力”，就是员工对老板意志的绝对服从。
　　现代化的企业管理，建立在以人为本基础之上，只有在一个平等和宽容的氛围里，员工才能把自己的情绪调整到最佳状态，员工能量才能得到最大限度的释放，在自身价值得到最大的发挥的同时，为企业奉献出自己全部的智慧和力量。而老板的胁迫式“管理”，或也会让员工“逆来顺受”，但因此想对他们有所“激励”，显然是缘木求鱼，适得其反。