2014-10-27东方网
钱夙伟

　　离双11不到一周的时间，天猫、京东、苏宁等各大电商都争先展开预售活动。面对即将到来的“送货高峰”，多家快递公司开始“招兵买马”，并打出了月薪万元的招聘口号。而为了“抢”到腿脚麻利的快递员，他们甚至争相标价——这边喊到一万，那边就敢喊一万二，更牛的快递公司甚至给出了一万五。对此，引来办公室白领们各种“羡慕嫉妒恨”。（10月26日《北京青年报》）
　　“羡慕嫉妒恨”其实是缘于对所谓月薪“轻松过万”的误读。网上曾晒出过一张图片。一辆送快递的微型面包车上，一个背影正从车上往下搬快件，快件前方一个木牌标语上面写着：“少壮不努力，长大干快递！”这于这位27岁的“快递哥”，远非只是自勉，更是艰难人生的写照。“这个工作很辛苦，每月挣一万左右，都是一点点打拼出来的”。每月挣一万，于27岁的年轻人，或并非小数，但相比“一点点打拼出来的”的辛劳，实在不值一提，而且，又有几人能吃得消？职业疲劳，已经在造成对快递员健康甚至生命安全的伤害。
　　而且，真正能拿到一万五月薪，也只是其中的熟练老手，而且也只是在双11这样“暴饮暴食”式的消费高峰。而且这还是个“青春饭”，很大程度上比拼着年轻和体力。也因此，调查显示，很多人在找工作时还是会在快递门槛前犹豫，辛苦是一方面，人员的流动性以及收入的不稳定也是他们关注的焦点问题。
　　如今的社会正处于转型之中，人们劳动价值的体现多样性，随着直接劳动成本上升，各种技术工人收入的增加，是社会发展的一般规律。最近到欧洲旅游，发现旅馆里除了老板，基本上没有其他的工作人员，即使水电有了问题，也不可能有人来修理，因为一般工人尤其是技术工人的工资很高，旅馆是养不起的。国际上多个国家的数据证明，蓝领收入超过白领不是梦想而是可能的现实。诸如“快递月薪一万五”，与其说这也是一种“与国际接轨”，不如说是一种必然的趋势。
　　也因此，于白领，大可不必“羡慕嫉妒恨”。固然，学历代表着受教育的程度以及专业的水平，但并不代表实际能力，更不等于就是胜任于岗位的人才。是不是合适的人才，终究得靠实践检验，凭整体素质和综合实力说话，而这当中，不可或缺的，甚至最关键的，是快递员那样的吃苦耐劳、踏实肯干。从某个角度看，面对诸如月薪一万五，其实大家都站在同一个起点上，快递员本来就一点也不输于人，于现在白领成了不少年轻求职者的追求，这正是尤其需要普及的观念。

编辑点评：
　　俗话说的好：一份耕耘，一份收获。