2013年08月26日大连日报
钱夙伟

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    近日有读者爆料称：安徽省长丰县义井乡政府于5月底出台了新的机关考勤制度(试行)，其中明文规定“按时签到，每天奖励10元”，此举引发关注。（8月24日《南方都市报》）

    这个乡政府对工作人员的要求太低了。公务员应当遵守的行为规范不知有多少，难道都要逐一奖励，才能起到约束和自律的作用？公务员连准时上班都要发奖金，那么，其他各行各业又该如何？据称，出台这个政策主要是“为加强机关管理，提高工作效率”。连按时上下班这样的最起码要求，都要以奖励来“刺激”，这个乡政府的工作效率恐怕也“提高”不到哪里去。据称，“奖励的钱与政府工作人员的基本工资没有关系，是乡财政拨付的。”如果是从财政拨款中列支，花的就是纳税人的钱，那么，有没有经过他们的同意？显然，“签到奖”不过是借“考勤”之名，以似乎合法的途径，把纳税人的钱明目张胆地转移到了公务员的口袋之中。

    “签到奖”是公务员队伍尴尬现状的一个缩影。既凸显出监督的乏力，更折射出不受制约的权力张狂。“签到奖”无疑是政府形象的自我矮化，也必然动摇群众对官员执政为民的信赖和信任，而这当然是最危险的。如果不能从这样的角度深刻反思和检讨，从制度上堵死“签到奖”的空间，“签到奖”还会以另一种形式出现。

 

“签到奖”不能“取消”了事
2013年8月26日浙江工人日报>工评 
钱夙伟（职员）

　　近日，媒体披露安徽省合肥市长丰县义井乡出台一项考勤规定：乡政府工作人员按时签到，每天奖10元。规定出台后，引发公众热议。24日，接受记者采访的义井乡乡长张发品说，目前乡党委紧急开会，已取消这一规定，规定试行一个多月来，奖金尚未发放。
　　作为政府工作人员来说，上班不迟到是必须的，凭什么按时上班还要奖励呢？如果这也要奖励，只会让本来应当做到的行为准则，反而成了一种高标准的要求，也因此，这是对自身要求的自我放低。
　　据称“奖励的钱与政府工作人员的基本工资没有关系，是乡财政拨付的。”如果是从财政拨款中列支，花的就是纳税人的钱，那么，有没有经过大家的同意？显然，“签到奖”不过是借“考勤”之名，以似乎合法的途径，把纳税人的钱，明目张胆地转移到了公务员的口袋之中。
　　“签到奖”是公务员队伍尴尬现状的一个缩影，既凸显出监督的乏力，更折射出不受制约的权力的张狂。也因此，如果不能从这样的角度深刻反思和检讨，从制度上堵死“签到奖”的空间，只是出于应付而“取消”了事，“签到奖”或还会以另一种形式出现。这并非杞人之忧。