2012年11月20日大连晚报
■钱夙伟 （浙江 职员）
   ［事件］

    11月17日，一位博主在微博上称：“刚面试了个人，简历很漂亮，北大毕业，MBA。我约在咖啡店，结果俺买单，他丝毫客气都没有，饮料都是我端的，大男人家家的，这般不懂人情世故。注重细节，成就自己。”微博引发网友广泛讨论。（11月18日中广网）

    这不是相亲，既然是求职，为什么把面试放在咖啡店里？据称“好多企业在星巴克面试是因为现在很多小微企业的用工成本、办公成本压力太大了”，“所以只能选择相对来说小的地方，在星巴克这种地方面试也很无奈。”这显然是无稽之谈，既然要减少用工成本，为什么不在企业办公室里面试？

    到底谁买单，成了咖啡店面试的一道最主要的“面试题”，也成了在咖啡店面试最冠冕堂皇的理由。如果求职者不主动买单，那么就被认为，“大男人家家的，这般不懂人情世故。注重细节，成就自己。”面试官要看的，就是“懂不懂基本的礼仪”。

    然而，让人担心的是，咖啡店里“面试”出的，未必是“懂不懂基本的礼仪”，而是时下从职场到社会的“潜规则”，也就是，当有求于他人，如何讨得人家的欢心。比如，尽管明知面试是公司行为，不必自己承担费用，但为了让面试官对自己留下一个好印象，而抢先买单。

    不知道咖啡店面试的目的，是不是要“面试”到这样的“人才”。实际上，待人处世的“圆滑”、“世故”现在也确实很“吃香”。尤其对于企业的“公关”人才，这对企业的“拓展”已“至关重要”。如果是这样，明知违背规则、自损形象，而且还要多付成本，也要在咖啡店里面试。由此看来，到底为什么在咖啡店里面试，不就昭然若揭了吗。