2012年11月9日大连晚报
■钱夙伟 （浙江 职员）

  ［事件］一位学软件编程与应用的大学毕业生前些天去合肥市庐阳区一家企业应聘，一轮面试下来，前面几个专业问题感觉还不错，不料最后一题面试官抛出：“怎么知道合肥有多少猫和老鼠？”应聘者一时无语。（11月8日中安在线）
  这样的怪题如今屡见不鲜，应届生求职网在一份“中国大学生求职状况报告”中，列举正在求职的应届生们遇到过的最“雷人”笔试题，一道“一匹成年母马的牙齿有多少颗”被推至榜首。
  据称这样的题目，美其名曰“考查一个人的思维方式和创新能力”，“这样的问题一般都是一些比较知名的企业问的”。由于“这样的问题没有标准答案”，有专家支招，可以尝试回答：随着社会经济发展，楼层增高，老鼠肯定在减少，如今养猫也不是为了捉老鼠，而是当宠物……然而，这样的回答，却连小学生都会。
  这样的招聘考试，于求职者显然缺乏应有的尊重，也是不公平的。但于招聘单位，也未必有好处。毕竟，能答出“怎么知道合肥有多少猫和老鼠？”，却未必就是专业方面的高手。