2012年09月27日西安日报
钱夙伟

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陶小莫/图

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　 “中秋节，每个员工发5块钱过节费，怎么过节啊！”9月21日，一条网帖在网上炸开了锅。该帖遭遇大量网友围观，不少网友痛批公司是在“打发乞丐”。9月24日，涉事的鹤山安帕电路板厂在接受《羊城晚报》记者采访时先是称“月饼质量差，不能发月饼”，接着又称“每人发几百，厂就会倒闭”。（9月26日《羊城晚报》）

　　“见过抠门的，没见过这么光明正大抠门的。”“真的以为员工是乞丐吗？”此帖发出后，短时间内立刻引来众多的跟帖评论和转发，网友们几乎一边倒地怒骂这家“抠门”的企业。对此，厂方“显得很委屈”。

　　厂方声称，由于他们厂目前经济条件不好，员工有两千多人，如果每个人都发几百块，厂就会倒闭。因此，他们目前所能做的，也就只能这样。然而，问题在于，对厂里“经济条件”应该知情的工人们却不这么认为，在他们看来，“偌大一个企业，发5块钱不是戏耍我们吗？把我们当什么人啊！”

　　这应该是一语道破。工厂的“经济条件”，显然并非到了只能发5元“中秋过节费”的地步。其实，厂方起先声称“月饼质量差，不能发月饼”，就已经是“此地无银三百两”。现在一只最廉价的月饼，也要三四块钱，而且，如果发月饼，总不能发一个或者两个吧？“不能发月饼”不过是为了把“过节费”尽量压低而已。显然，5元中秋过节费的实质，是老板的眼睛里根本没有工人的地位，不仅拿工人的权益不当回事，对工人的感情，更是肆意伤害。

　　实际上，这对于现在的企业并非个别现象。说到底，是企业成了老板的“家天下”，而工人，却“弱势”到一边“专门生产制造高科技高工艺精密多层板软性板等优质线路板”，一边只能领到5元的“中秋过节费”。显然，还工人以应有的地位，确保工人的权益和尊严，是5元中秋过节费真正的问题所在。