2008年8月28日北方新报
文/钱夙伟

　　据《每日商报》报道，近日，由杭州市发改委制定的《杭州市现代服务业考核实施办法》已经通过，即将出台实施。对各区、县(市)和现代服务业八大牵头部门贸易局、工商局、民政局、建委等进行考核。根据考核情况，设立一系列大奖，奖金3万~8万元不等。
　　对服务机关单设一个考核办法，是否有必要，值得商榷。政府部门做好服务工作，在每年的绩效考核中就是基本内容之一，为了突出对现代服务业发展工作的重视，加大单项考核力度，当然也无不可，但是，却不需要另外单设奖金。因为对官员的奖励，已经与整体绩效挂钩，当然会体现在当年考核结果之中，现在另设奖金进行考核不妥。做好服务工作，于相关部门不过是本身应尽的职责，完成工作指标，不过是称职而已，相反，则是失职，应该给予一定的处罚。现在只奖不罚，所谓的考核，对相关部门也就根本不会有压力。没有压力，自然也就不会有多大的动力。而且，奖项设置如此之多，奖金金额如此之高，脱不了借考核之名给官员加发奖金之嫌，这样的奖励不得民心。