大学生就业难，原因在于“政府怕花钱”？

文/孙玉良

    自大学生实行自主择业不包分配以来，“大学生就业难”仿佛成了就业癌症，解决不了的大问题。大学生就业到底难在哪？不外乎三个原因，一是大学生太多了，分配不下；二是大学生不能转变观念，挑肥拣瘦；三是很多岗位没有实现公平公正的择优上岗，有的大学生能“挤”上去，有的大学生“挤”不上去；四是某些岗位完全可以由当代大学生替代，但由于种种原因腾不出位置来。

    中国的大学生真的太多了吗？我看不尽然。最起码在普通的农村，看不到几个大学生，中国九亿农民生活在农村，农村的发展需要不需要大学生，说实话真的太需要了。中国最广大的地区需要但很少大学生的存在，说明中国的大学生并不是太多，而是太少；中国的大学生不能转变观念挑肥拣瘦吗？原来把考上大学比喻成“跳龙门”时可能存在这个问题，现在这个问题由于就业压力则被大大的淡化了，有权有势有钱的大学生可能为了前途要“挑三拣四”，与此种情况相反的很多大学生之观念已发生了转变，比如说当大学生村官，比如说去私企工作，都逐渐被“天之骄子”们认同。

    过去考大学被比喻作“千军万马过独木桥”，现在考大学由于扩招不太难了，而找工作被形容成过独木桥一点也不为过。如果过独木桥“择优上岗”也就罢了，但情况往往不是这样。很多岗位没有经过竞争就已走了“后门”，成了有权有势有钱的公子哥们的天下。人们总是抱怨县处级以上的干部之子女，哪个出现“大学生就业难”了？这并不是空穴来风。在人才市场挤着交“名帖”的，如果有一位是县长的子女，估计就能以天下奇闻登上各级媒体的版面了。

    这还不是最可怕的事，最可怕的是“大学生就业难”的问题责任在“政府”，我可以举个例子，如今学校尤其是农村的学校有很多代课老师，他们水平参差不齐，高中水平者有之，初中水平者亦有之，教学几十年者有之，教学一两年甚至几个月者亦有之。学校聘请“代课”老师，当然就是这个学校缺乏师资力量，故“聘而暂代之”。但现在的大学生“多如牛毛”，为什么主管教育的“父母官”不聘请水平高一点的大学生教师“正式教之”，而偏偏聘请比小学生水平高不了多少的老师“暂时代替”呢？其实答案很简单，“代课”老师工资仅仅几十元至几百元，而聘请一位正式的大学生老师则一千元至两三千元，当地政府从本心里根本就不想多花这个钱。

    都说国家有钱了，我不知钱应该花在什么地方？百年大计，教育为本，在就业形势如此严重的情况下，聘请大学生到农村替代“代课老师”，我不信他们不去教？至于“代课”老师们，如要水平高大可以转正，水平低的就应该依照你本身的水平转岗。不能自己水平低，也耽误的孩子们不长出息吧？他们大可以找到别的适合自己发展的工作，“脱袍让位”于真正的人类灵魂工程师。