王红题记：态度是指个体对特定对象的总的评价和稳定性的倾向，态度转变就是所谓的说服。那么我们如何让别人改变自己呢，这里给大家提供一些小知识。态度转变的影响因素如下：

    (一)传递者因素
    1．传递者的威信
    如果作为信息的传递者的威信比较高，与接受者的相似性越大，说服的效果越好。如以些医学专家的建议。

    2．传递者的立场
  作为传递者站在为自己着想的立场上，他的影响力小，因为大家会怀疑他的的动机。如果传递者的立场是客观平等的，会对别人有比较大的影响。

  3．说服的意图
  如接受者认为传递者有意说服他，则不易转变态度，否则易于转变态度。
  4．说服者的吸引力
  有吸引力的传递者发出的信息，容易被接收者接受。

   (二)接受者因素    ．
    1．原有态度
    己成为接收者内心的态度，不易转变。

    2．人格因素
 自尊心强的接受者不易转变态度

    3．个体的心理倾向
  个人保留面子等心理倾向会他拒绝他人的说服。

    (三)信息因素
    1．信息差异  
    威信高的传递者，信息差异较大时，引发的态度转变量大。

    2．畏惧
    中等强度的畏惧信息能达到较好的说服效果。
    3．信息倾向性
    对一般人，单一的信息说服效果较好；对文化水平高的信息接受者，提供正反两方面的信息，说服效果较好。
    4．信息的提供方式
   口头传递比书面途径效果好，面对面的沟通比通过大众传媒沟通效果好。
    (四)情境
     1．提前警告
   接受者原有态度不够坚定，预先警告可促使态度转变。如果态度与接受者的重要利益有关，则相反。
    2．分心
    分散接收者对信息的注意，将会促进态度转变；如果分心干扰了说服过程本身，会削弱说服效果。
    3．重复
    中等频率的重复，效果较好。重复频率过低或过高，说服的效果均不好。