舟山暑期教研室主任工作研讨会

-我从事高等职业教育20年（127）

2011年6月22日由我带队到杭州科技职业技术学院调研计算机实训室建设、使用及搞乱等相关情况，同去的有教务处宋绮辛处长，信息技术与应用系杨儒亮主任，资产管理处徐恭森处长，教务处涂三思副处长和教务处周鹏。

杭州科技职业技术学

院副院长何树贵接待了我们，介绍了该院建有40个计算机房，有3个机房是浙江在线投资建设的，是无盘工作站，1000兆光纤接入，2名管理员，学生上网收费打卡0.5元/时，贫困生免费。校企合作扩大了企业的影响，可以满足教学和学生课余上网需求，运行3年后产权归学院。

何院长带我们参观了通用机房，网络综合布线实训室，多媒体实训室和网络技术实训室等。

我们和该院相关教师、机房管理员交流了机房维护和管理经验。

时间过得很快，转眼又是期末了，6月27日开始期末考试，7月3日起学生进入暑期，系部和教师进入期末总结。

7月6日一天，学院召开中层以上干部和副高职称教师会议，听取22个部门学期总结汇报，每个系部汇报20分钟，处室馆中心15分钟，各副院长总结工作15分钟。

我的发言总结了学院2011年上半年的教科研完成情况。

1. 教学状况

本学期我院的教学工作都取得了较好的成绩，教学质量稳步提升，教学的规范化管理取得了长足的进步，感谢全体教师的辛勤付出和各部门的大力支持。

2. 科研

2011年上半年我院共立项各类项目15项，其中重点项目1项，7个项目获得经费资助共11500元，但级别不高，申报教2011年省教育厅科研项目和省社科联等科研项目91项。

完成院级教科研项目41项、思想政治教育研究课题37项，省厅级以上科研项目结题9 项。

2011年上半年教师发表各类论文和技术报告71篇。

已出版专著、教材7部，其中编著、主编4部。     

3.专业建设

市级特色专业空中乘务接受了市教育局的中期检查。

市级重点实训基地航空安全，接受了市教育局的中期检查。

艺术设计系的省示范实训基地基本建成投入使用。

4.几点想法

（1）提高教育质量

按照教育规划纲要的要求，今后10年，高等职业教育改革发展的核心任务是提高质量，要通过改革，使高等职业教育在人才培养质量有新的提升，办学体制机制有新的突破，实现内涵发展的历史性跨越。

按照这个要求，我们必须要提高教师的教学技能，提高教师的课堂管理能力和驾驭学生的能力，提高教师的科研能力（论文撰写、专业技术学习、培训、指导）。

教师要加强修养，做到“学高为师，身正为范”。

（2）专业建设

加强专业群建设，通过核心专业的引领，形成专业领域高地，特色专业群建设关系到学院专业布局和办学特色的形成，对学院的长远发展将产生重大影响。专业群建设不能脱离学院赖以生存与发展的客观环境和自身的具体条件。学院不可能把所有专业都办成特色专业，必须发展优势专业，努力在几个专业群上办出特色，提升学院的品牌优势。

坚持“服务社会设专业，依托行业建专业，校企（校）合作强专业”的专业建设思路，以校企（校）合作为基础，以课程改革为突破口，全方位带动课程体系建设和校内外实训就业基地建设。

教师要关心现代科技和服务业的发展，结合自己的专业，在特色和品牌建设上下功夫。

（3）实践教学

实践教学是我们下半年的重点工作，我们要开拓思路，积极主动地联系企业，要走出去，请进来，要发挥校友的作用。

下学期的顶岗实习，要安排好。实践指导教师要全面地掌握和跟踪学生的实习动向，不能出现联系不上，通知不到的情况，更不能出现“放羊”的学生。

（4）规范管理、知识管理

各部门领导要坚持规范管理，知识管理，高效管理。

合作、协调、团结才能保证我们的学院稳步发展。

当我为别人着想了，别人才会想着我。

7 月7-8日，召开浙江育英职业技术学院第三届第二次教代会暨工会会员代表大会。这次的会议成果是通过了“学院‘十二五’规划”，“学院第四次薪酬调整方案”和“关于教职工临时住房管理规定”3个文件。

7月10-12日，学院暑期教研室主任和辅导员学习研讨会同时在舟山市的万象大酒店召开（照片1）。

照片1暑期教研室主任和辅导员工作研讨会

10日下午，邀请了浙江海洋学院（现浙江海洋大学）黄建钢副书记给我们作了报告（照片2）。

照片2黄建钢书记作报告

黄书记介绍自己在北京大学执教20年，回到家乡舟山又是10年。浙江海洋学院是全国5个水产学院更名转型为海洋学院，向涉海的多学科大学和综合性大学发展，在传统的捕捞、养殖、鱼加工、轮机、造舰和海洋生物的基础上，设置了海洋旅游，海洋管理，海洋经济管理，海洋信息化（渔舰信息化建设方向）等新专业。学院围绕一片海、一艘船和一条鱼做文章，2006年学院具有硕士授予权，正在准备申请博士授予权（照片3）。

照片3浙江海洋学院校园

黄书记介绍了自己的研究方向为政治经济学，每年出一本书，“心理管理学”、“舟山新区”、“海洋十论”等著作将要出版。海洋经济是战略经济，是科技经济，研究、发现和应用海洋是我国经济建设和舟山人民的需求，正在负责筹建海洋经济研究所。

舟山群岛有1390个岛屿组成，只有几十个岛屿有人居住，舟山的渔场很大（照片4，5）。舟山的战略位置很重要，是军事要塞也是经济要塞，舟山的发展国家和浙江省都十分重视。

照片4舟山市街景

照片5舟山市街景

黄书记又为我们解读了“舟山文化”，舟山作为我国第一个以群岛建制的城市，拥有深厚的海洋文化底蕴和遗产，值得深入寻访和挖掘，解码舟山的海洋文化与人的海洋精神。舟山还有“观音文化”，精髓是“善有善报，恶有恶报；不是不报，时辰未到，时间一到，一定要报”，是教育人们细心感悟人生（照片6）。

照片6舟山南海观音

近2个小时的报告，信息量很大，我们听报告的每个人都会有不同感受。

黄书记带我们参观了浙江海洋学院的校园，实地感受其快速发展（照片7，8，9）。

照片7参观浙江海洋学院的校园

照片8参观浙江海洋学院的校园

照片9参观浙江海洋学院的校园

11日，是我们放松的一天，来舟山了，一定要去普陀山的普济禅寺、法雨寺和南海观音走走看看，听说普济禅寺的愿是很灵验的，在路上看到了来普陀山朝拜的虔诚者等身膜拜（照片10，11，12，13，14，15，16）。

照片10 普济禅寺

照片11 普济禅寺

照片12 普济禅寺的香火

照片13法雨寺的荷塘

照片14虔诚的朝拜者

照片15不肯去观音院

照片16南海观音

12日上午，教研室主任工作研讨会在舟山海军第一招待所继续。我作了学院“十二五”发展规划的专业群建设及设想的报告。

1.指导思想和建设目标

根据国家和浙江省中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）等文件精神，坚持“服务社会设专业”的建设思路，以课程改革为突破口,全方位带动课程体系建设、校内外实训就业基地建设、优秀教学团队建设、特色专业建设和社会服务功能建设等教育教学工作。

2. 建设目标

把我院专业划分为民航服务类，旅游服务类，信息服务类，生物检测服务类，商务服务类，现代管理类，经贸管理类和文化艺术创意类8个专业群进行建设，从已有的26个专业（专业方向），增加调整为33个。

3. 实施思路、保障及措施

通过学院的青年教师资助计划，国内访问学者，出国、港台培训，学术交流等方式加快青年教师的成长。到2015年我院专业带头人和副高职称教师要达到每专业2人以上，特色专业2-4人，到2015年我院要在现有教学团队建设的基础上，实施以省和学院2级的教学名师为带头人的教学团队建设，高标准，严要求，在建设经费和政策等各方面给与支持。在学院已经建有83个校企合作的实训基地，57个校内实训室，实施校内实训与校外实训实习相结合的“三段式”实训模式。

成立学院产学合作委员会，召开学院和杭州经济技术开发区企业的产学合作研讨会，实现主动出击，突破瓶颈，开创我院实践教学的新局面。

在管理体制上建立质量激励机制，鼓励和支持教师和学生进行研究型学习的探索，如实践教学组织形式、课程形式、成绩评定形式的多样化和灵活性。

这次研讨会请洪致平院长作了教研室主任管理、责任和发展的报告。对教研室主任在教学管理，学术管理和行政管理等方面的工作作了阐述和要求。管理就是服务，管理的基本过程是计划-组织-实施-检查-总结。

把每件简单的事做好就是不简单，把每件平凡的事做好就是不平凡。

2025年9月29日星期一农历乙巳年八月初八忆记于杭州