【年轻顾问的来信】

马老师，您好：
一直以来都很感谢您让我认识了我们的公司，师傅领进门，修行在个人，一直我也很严格的要求自己，感觉这三年也成长了不少。但是近期又点盲目了，在实施部门快三年了，一个项目接着一个项目，从实习到试用，从助理顾问到项目经理，不是没有成就，有！不是没有收获，有！虽然从项目管理到产品技术上都有了提高，也了解的不同行业的一些知识，但是到了现在觉得发展空间很有局限，也考虑过换个工作环境，却又摇摆不定，主要有几点考虑，想听您给点意见。
1、如果继续在公司做的话，我觉得实施序列中有些产品是过渡产品，新产品目前也开始开拓市场，而且实施工作来说好像并非核心部门，如果从实施转其他部门是否可行？或者从**产品实施转**产品实施？怎样才有更大的发展空间？
2、如果考虑换个工作，要么是同类公司继续做实施，要么是跳到甲方进信息部门或者IT部门，第一是对陌生环境其实多少有点对未知事物的抵触和不安，第二也不想长期从事技术工作，所以也考虑如果去甲方肯定先是进信息部门负责项目实施，也希望后期能够转到其他业务部门，所以始终感觉目标不够明确，所以也没敢迈出这一步。

您在公司这么多年了，而且觉得每次听您讲课或者简单的沟通都觉得特别受启发，所以希望得到您的指点和帮助，希望您能抽空给予回复：）

【我的回信】 
***好！

按易经乾卦所说，第三年应是：君子终日乾乾，夕惕若，厉无咎。说的是在第三年工作一定要踏实苦干，认真谨慎，过程有些困难，结果是好的!

前三年过后，到后三年是一个新阶段也是高级阶段，第四年是高级阶段的每一年，你要为自己从前三年的初级阶段上升为高级阶段做好准备!

1、不要在意你实施用的是什么产品，而是要在意你实施的行业与客户的知识!要在每个项目中过会都可以开一门课，就讲这个行业或企业的管理!实施是最有价值一项工作，因为他让顾问可以有时间深入了解企业的经营管理，是最有可能成就高价值人生的工作；
2、对自己有更高的要求与标准，参加外部的高水准的培训与认证，让自己开拓视野，建立内外的资源圈!
3、在职场中，最好的找工作方式不是你找工作，而是让工作找你!争取让自己更有价值，让客户或猎头找到你!

有思考才有进步，继续努力!

【年轻顾问的回复】 

谢谢马老师的指点，我想我知道该怎么做了。相信下一次和您再发邮件一定依旧是汇报我的成长。