温习:深圳市田国生名师工作室中期考核情况汇报
(2014-12-08 17:57:20)
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名师工作室终期考核 |
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深圳市首批名师工作室将于12月10日—11日进行终期考核。
田国生名师工作室安排在10日上午进行。
现场考评10分钟,审读材料10分钟,答辩考评10分钟。
名师工作室,“三年之痒”,我将以此为题汇报。
翻出2013年5月31日的中期汇报,重温一下当初的情境。
——是为记!
重心下移,找准落点,为基层新课改献力
——深圳市田国生名师工作室中期考核情况汇报
一、基本情况
本工作室现有成员6人、学员16人,共计22人。硕士研究生4人、大学本科17人、大专1人。小学高级或中学一级教师14人,其中副校长2人。分别来自福田、罗湖、南山、宝安、龙岗五区及光明、坪山、龙华三个新区。
二、主要工作
深圳市田国生名师工作室于2012年2月23日正式挂牌。
2012年全年开展送课、观课、帮扶、专项指导活动5次。
本学期至今,开展相关活动3次。
1.挂牌: 2012.2.23,深圳市教育局组织人事处吴筠处长、深圳市教科院尚强院长光临挂牌仪式。本人代表深圳实验学校三位市级工作室做《名师需要证明》的发言。
2.“一站式服务”:观摩研讨活动
3.专题讲座:怎样上好一节课?
4.刘德武教学艺术分享会
5.送课到基层+学习新课标专题辅导
工作室成员谢淑红
6.送课到基层+专家调研
7.送课到基层+激情交流
8. “一站式服务”:教学观摩对话
上课教师、听课教师探究性议课,体现和而不同、追寻教学的层次,研讨青年教师“怎么看”(教材、教法和教学设计)。
9. 深圳市田国生名师工作室说课比赛
10. 编印了三期《田国生名师工作室通讯》
三、工作室建设
1. 个人博客:耕者有其田
2. 田国生名师工作室博客
http://blog.sina.com.cn/u/2894024624
自2012年7月创建至今,共发表57篇博文,博客等级为8级,博客积分82分,博客访问1722;同时在深圳市名校长、名教师博客发文12篇,排第4位。
3. 田国生名师工作室QQ群
4. 内刊:《田国生名师工作室通讯》
5. 职能组划分
四、成长与进步
本工作室的成立虽然仅有一年半时间,但俨然已成为一个快乐大本营,大家有追求、有自信,有姿态、有状态,尤其是6位骨干成员:叶伟生、巫小明、王敏、谢淑红、赖学清、刘金兰,他们在教育教学、精神状态、工作业绩上都给出了骄人的答卷(见附件)。
名师需要证明,
名师正在证明。
五、成员、学员心得
成员谢淑红:田老师好!看了你在博客中的节选讲稿,很有感触,我也在你的文字中自我对照着。今天我还跟校长说,在你身上感染到教育的激情。
田老师的“召唤精神”唤醒了自己有些懈怠的教育激情,自己要爆发教育的第二个春天。
学员陈凤丽:30岁了,我想我该有所改变了。
在这里,有治学严谨,勤奋踏实的田老师,有一群优秀的学员们,与他们结伴而行,我一定能走的更远。
学员代峰:作为田国生老师工作室——这艘航船上的一员,我力争在田老师这位船长与舵手指引下,练好本领,在广袤的教海中撷取一颗珍珠。
学员邹圆圆:我相信在“田国生名师工作室”这个大平台上,经过努力,三年后的我们都有所不同。
六、问题与建议
1.三年的周期略嫌短暂。2012年10月我们申报广东省教育科学研究项目,因衔接方面的问题,惜未报送成功。三年的周期一晃而过,能做什么呢?所以必须有持续的跟进、持续的努力。
2.经费使用严重受限。
3.对外交流滞后,影响力不及。要把28个名师当宝贝,为什么一些过去很优秀的人不再优秀了,有的干脆落伍了?为什么?是因为没有人疼他们了。能力不光是干出来的,也是捧出来的、疼出来的。信任出能力。不要为名师工作室可以折算几个继续教育学时而计较。名师的付出是不能用时间计量的。
4.建立名师工作室基地,打造深圳名师高地。将名师的孵化与引领教育方向、服务教师队伍相结合,选择薄弱学校开展优质资源下乡活动,这是我们名师基地超出其原有价值,对引领、服务功能的最好诠释。
田国生 执笔
2013.05.30