小卢是一家网络公司技术部的员工，工作问稳定，收入也不错，但一年后的某一天他却突然辞去了工作，和几个哥们组建了一个乐队到处演出，很多人挺佩服小卢这样的人，为了自己的理想甘愿放弃一个稳定的工作，一份颇丰的收入。

    但谁都没想到小卢一年之后他又请求这个公司的领导让他回去工作，因为乐队平时只能晚上在一些酒吧呀，走个穴，挣不了几个钱，生计都成了问题，但当他费劲了很多周折，又过上了以前那种安定的生活时，却又开始蠢蠢欲动了，去学了影视表演，加入了浩浩荡荡的北漂一族。俗话说男怕入错行女怕嫁错郎，男孩最怕选错了行业，但现在很多人都过起了“跳跳族”的生活，频繁的更换工作，希望自己的兴趣和工作吻合，有的甚至根本不知道自己的兴趣在哪，只是一味冲动地觉得没意思就更换工作。这是一种职业枯竭么？

    心理专家筱丹认为职业枯竭的高发期一般是在就业五年到七年的时候，而这种“跳跳族”的生活是因为人生信念的过于漂移造成的，由于个人的生长环境，由于各种各样长成过程中的影响，“跳跳族”中有很多人人生信念比较浅薄一些，很难去知道自己应该扎根一块，才能积淀一块的经验。这职业枯竭是有一定区别的。但这样频繁地跳槽，而不积极调节自己的心态的话迟早会导致职业枯竭。

    那么当兴趣与工作不合时我们应该怎样积极地调整心态，避免职业枯竭的发生呢？10月16日19：40  BTV3《科教观察》将为您解析职业枯竭之谜。