我计划从原单位辞职的消息还是被猎头擒获了!眼前的这个家伙无论从思辨、口才到视野都让我佩服,不愧是投行的猛将。今天是第二次我们面对面的交流,我快要崩溃了——崩溃于选择的挣扎。恍然大悟——我似乎陷入了当年李开复先生的处境,虽然量级差之千里。你注意到了吗——李开复公开演讲的主题就为“选择的智慧” 。 “这次跳槽真的是天赐良机?到底如何让理性分析与心灵感应形成合力?”
我开始怀疑眼前的这个课题已经超出了我的能力所及。
朋友的一个建议点醒了我—— Don't make your judgement based on
words and emotions, but numbers.
我豁然开朗—— 暂时拒绝见对方公司的CEO,
他/她的口才、诚恳、大度一定会干扰我的判断。我决定向对方要3个数字:
1 上一轮融资后公司的valuation: pre-money/post-money
valuation/
2 outstanding shares?
3 how many can i get for the potential position?
生活中我们都会遭遇一对一的咨询、销售、说服状况。有没有发现:这种情形下,经验多的、思维快的、见识广的一方往往会控制谈话的氛围。遗憾的是,这不意味着他们会帮助我们做出正确的判断。动机不同,背景不同,能力不同......
话语中蕴涵了太多的包装、
机关,还是走自己认定的路更为保险。当下,有多少人会对自己讲过的话负责?
大概是我的三个问题惹恼了对方,他们决定放弃我。我也庆幸自己在这次历练中得到了一小步的升华!
|
前一篇:中文的力量