分享这几年来寻找工作的经历, 绝对是真实的个人经历, 我是念会计的, 所以我总结的心得也许比较片面. 但希望还是多多少少给大家有一些帮助. 现在这个社会, 无论在国内还是国外生存, 我觉得大家都不容易, 希望大家都努力喔

毕业以后, 回国爽了2个月, 吃香的喝辣的, 现在还在回味啊…

回来以后就开始递简历了.

第一份工作, 第一次面试的时候, 根本就是傻乎乎地去,反正那时候就带着一种心态:你要啥我沒啥, 不要啥我也没啥, 老板们你们看着办吧…

也忘了自己聊了些什么了, 大概就是说说自己的背景, 在学校读书念了些什么 (后来才发现其实不应该说这些, 人家根本不care你念了什么书), 第二天居然接到通知说录用了.

后来熟悉以后我问老板为什么会选择我, 老板说那是因为觉得我是个很坦白的人, 说话什么都不怕没有顾虑的人 (毕竟那时候的我真的觉得 I have nothing to lose…), 还有一个他决定用我的原因, 说谈话的过程中, 我是那么多面试者里面, 没有把身子靠在椅背上的, 而是会身体微微向前倾, 手放在桌面的人. 用他的话来说, 是 “ you were engaged in the conversation and you showed your interest)

坦白说, 我那时真的没有注意这些很无意识的动作. 不过事后我才体会到, 面试的时候 ,这些你没有注意的方面, 其实对方是有注意的, 一些你不经意的身体语言, 也会传达出一些信息. 所以大家面试的时候, 要留意喔. 不用太刻意去做点什么, 大方得体就好.

在第一个公司做了1年半的payroll以后, 因为CPA的关系, 我很迫切的想要进入accounting firm里面工作, 那是我什么经验都没有, 白干我也甘愿. 于是又开始疯狂地发简历. 当时Centrelink一个阿姨跟我说 : “ 寻找工作最难做但又最有效的方法, 是一家一家公司地跑, 亲自过去递简历.” 这个方式我太懒了没有试过, 但是其实也不无道理的, 有兴趣的朋友可以试试看.

在面试一个accounting firm的工作的时候, 我学乖了一些, 没有再谈太多学校念了什么科目之类的话 (对方也真的不会关心那些) …而是开始谈自己之前工作做了什么, 怎么去解决问题, 你对工作的态度, 等等. (瞎扯也要的)

如果想要入accounting firm的朋友, 你的第一份firm的工作, 确实是非常难找的,但是不要灰心, 因为等你终于找到第一份以后, 在里面泡几年, 以后就好办了 (我相信其实大多数行业都这样的).

熬完CPA以后, 我开始想向上爬, 于是最近开始找top tier的公司. 第二天, 收到一些agent的电话要interview, 这些你不要忽视.

我身边很多朋友, 都不喜欢经过agent, 说经过agent你就没戏了, 重重关卡.

这方面我并不赞同. 如果你连agent都通不过, 如何指望通过公司的面试呢? 其实agent, 就是 在应聘者和招聘者之间的协调. 你并不是在求对方给你工作, 记住你们之间是平等的. 所以面试的时候,我比较建议是带着一种协商的态度. 告诉中介, 我有什么, 我可以为公司带来什么, 而且也要清楚告诉中介, 我在寻找什么类型的工作, 我的要求是什么. 千万不要不好意思或者不敢去要求. 因为只有你清楚自己要什么, 别人才有办法根据你要的而作安排.

所以我会很重视agent的面试, 因为让他们喜欢你, 他们就会大力帮你推荐.

他们手头上的工作很多, 最后帮我申请的都不是我之前在seek上面应聘的了… 所以他们是能帮到不少忙的.

过了agent以后, 参加公司的面试, 我还是一样的建议, 就算你心里怕的发抖 , 表面也要大方, 带着一种来协商而不是来 “求职”的态度. 告诉对方你有什么, 你需要什么. 我发现, 在我遇到的雇主当中, 如果你很清楚自己要什么, 你的方向是什么, 雇主会更加欣赏你, 你的胜算会比较大.

下面是我遇到的面试中, 非常频率被问到的问题和我的一些回答…供大家参考

。介绍一下你自己 (tell us about yourself)

没有必要介绍自己来自哪里, 什么时候出国, 大学念了什么. 经验证明这些对方并不关心/
就从大学毕业那年开始说起. 讲你的工作经历. 有相关工作的最好讲相关工作, 最好事先了解招聘上面job role的资料, 尽量扯到那一方面. 譬如一个公司要求你会做BAS, FBT等等, 你就专谈你会那一方面. 我见过有个面试官, 你每聊到他的job deｓｃｒｉｐｔion 上面有的字眼, 他就会在那个字打个钩. 所以, 他们是要找 “对”的人, 那么你就要讲 “对” 的话.

。你的strength 和 weakness是什么
我本人最恨这个问题, 夸自己贬自己我都难受…
Strength 我觉得可以根据你的工作性质. 譬如作为accountant, 是需要谨慎, great attention to details等等. 所以我说我的strength是 “ if I am not sure of something I don’t simply make assumption” 多强调自己的严谨的工作态度, 我觉得是有用的. 不过还是要看情况啦.

Weakness..最好说些无关痛痒的, 但是不能不说. 而且说了以后自己必须立刻说出解决方法.
譬如我说, “我的weakness是有时候遇到问题的时候, 没有信心不太敢去下一个决定” 然后立刻话锋一转说 “不过我相信这是跟我的经验有关, 随着经验的增长,我会对下决定更有信心”

。我们公司为什么要请你 (总是被问到这个)
回答: “因为我相信, 作为一个雇主, 会希望把工作交给员工的时候, 可以足够放心这个工作会被很好的完成. 而我可以为公司带来这些. 而且我不是个朝九晚五只做本分do my work and get paid 的人, 当我在一个地方工作, 我会feel significant, 我相信我的work attitude 会带给公司更大的效益. “

其他也许公司会根据需要问, 我觉得事先准备下还是要的, 你不用背台词, 但起码大概自己心里有个数.
如果有被问到难回答的问题, 不要立刻回答一边说一边想. 你是可以停10秒, 然后再回答. 对方反而会觉得你是个谨慎的人.

还有一些朋友说担心不是自己是外国人, 没有办法跟local竞争. 这种想法真不能有. 你要找到自己的长处, 说话不清楚的local大有人在, 所以, 提高自己communication的同时, 也要相信自己各个方面的能力, 都是很重要的筹码.

身边这两天也有几个朋友为找不到满意的工作而烦恼
其实在找工作的过程中, 心里确实会有一种巨大的压力, 而且还很容易逃避.
但不要放弃, 多多审查自己的不足, 大方地去面对.

大概分享了这些. 真的希望帮到你们..有需要的也可以发信给我…