非常感谢博客读者@星期日要乖给我的简历投稿，她非常认真写了自己做简历的心得体会，我曾经就她的简历提出一些修改意见，但最终她还是选择坚持自己的设计。她的简历明显参考了苹果手机IPhone部分的灵感，比这份简历更值得阅读的是她的构思分享，我说一句，觉得这个姑娘值得领走的可以联系我。

想和大家分享一下我把这份简历当做产品来设计的原创思考，参考了“以用户为中心”的思想，也希望作为一个“过来人”，这些整理能对更多同学有帮助。

一、战略层

产品的用户是谁？他们有什么需求？你的目标是什么？

用户是HR

他们需要快速捕捉到你是否适合公司适合岗位的有效信息

你的目标是让这份简历清晰、简洁、高效的传递有效信息。

秋叶老师有句话很有道理，“不要让HR做思考题，要让他们做判断题”。我的做法是，根据岗位需求量身定做简历。比如说产品经理这个职位，总结出几个市场领先者对职位要求的能力，然后用自己的相关实践经历去证明。

二、范围层

内容需求是什么？

基本信息、应聘岗位

能力优势、经历佐证

获得奖励、个人技能

我做了一件比较笨但是有助于理清思路的事，整理大学期间10件能证明自己价值的事，然后用STAR法则分别分析每件事的

Situation: 事情是在什么情况下发生
Task: 你是如何明确你的任务的
Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式
Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。

在简历上实习、实践经历是重点，但这部分不应当是一个个分离事件的罗列，而是用来证明你有哪些能力和优势的理由。

三、结构层

信息架构如何？

识别出用户心目中至关重要的那些信息，并将信息有效表达

说白了就是信息和版块排序，这取决于你对面试官需求的分析和你的个人价值观。如果你认为实习经历比社团更能体现你的能力，就放在前面。值得一提的是，简历的约三分之一处是黄金分割线，也是浏览时最容易看到的地方，要好好把握黄金地段。如果这里放一个不太突出普普通通的社团部员经历，可能HR认为你的能力止于此，就没兴趣看下去了。

四、框架层

信息设计是怎样的？

选择正确的界面元素，通过一种能迅速理解和易于使用的方式，把他们放置到页面上去

再说白了，就是简历模板和排版嘛！有人强调简历模板的作用，但你会发现到第四层才考虑这个问题，所以最重要的是整理出有亮点的内容，其次才是让信息的排版、表现更合理。

看秋叶老师一页纸简历栏目最大的收获是，根据行业特点为自己定制简历模板。我想从业于移动互联网，所以选择了苹果的iphone风格，由经典的圆角、阴影、高光、气泡提醒元素构成。

五、表现层

什么样的视觉设计？

简约大气，与众不同

逻辑为王，重点明确

这里涉及到一些设计的技巧，比如善用分割线、善用小图标+标题、标题间字数一致、段落间行数一致。总之，要看的顺眼

总结：

用批判性思维的角度去思考，其实这份简历的结构是论证+理由=结论

中间的三点是优势，下面的事实是理由佐证，结论就是，我适合产品经理这个职位~掩面飘走~~