收到一封来信，是一名广告学大学生关于他的一页纸简历，希望能得到我的指点。他苦恼的问题是同学认为他的简历不好，而更欣赏参加简历大赛的其它简历，更有设计感的简历，而不是他自认更逻辑化，更结构化的简历。

到底谁说的有道理？我们先看看他的简历和问题，再看看他同学的简历，就明白了。

我是武汉一所三本学校的大三年级学生，一直对未来比较迷茫的，最近学校有个简历比赛，就想借着这个机会来为未来做做打算。断断续续花了大概3天时间，做出了成品。觉得有几个问题：

1.其实自己的职业意向不是特别明朗，只是觉得自己的经历大概符合这个职业需求，而且专业基本对口，所以就填写了这个职业。

秋叶回复：我初步感觉这个同学又培养做网络营销推手的潜力。第一愿意尝试挑战且有连续专注做事的潜质（从其愿意尝试参加简历比赛可以看出来），第二能够主动联系各种资源（从其联系我可以发现），第三阅读很耐心，做事很细致（我给他发邮件有笔误，我请他发一个无敏感信息的版本，结果写成发一个带敏感信息的版本，该同学不但发现错误，回复纠正，而且给自己的新图片命名是“简历-无敏感信息”，这个细节足以让他在做网络推广的时候，同样的动作会比别人质量更高。

2.我想展现的是时尚科技感的蓝色，但调整了很多次次，都不怎么满意，不知道怎样解决？（整个简历是用PS做的，从PSD格式导成JPG格式的时候颜色就会有色差，打印出来又会有色差）

秋叶回复：这个简历在配色上的确存在问题，问题就在于小图片和强调文字都是棕色，和你想用时尚感蓝色不一致，解决的方法很简单，找一个时尚科技感配色很好的网站，从网页上取色搭配，然后用在自己的排版配色上。

3.我能够展示给面试官的大多为学校奖励，因为感觉和应聘职位联系不是特别大，不知道是否累赘？（并且还删了一部分，还是觉得不是特别吻合应聘职位）

秋叶回复：我同意你删除太多不适合的奖励，也不支持你放弃学校奖励，学生在学校获得的奖励用人单位当然会重视，但是只是对你潜质的判断，而不是工作能力的判断。我个人可以做这样的假设，Hr愿意在同等条件下录用学校表现优秀的同学，这至少说明你上进的态度，当然，前提是不作假不浮夸。

4.最下面的自我评估不知道是否合适，会不会让面试官有种“王婆卖瓜，自卖自夸”感觉？

秋叶回复：我觉得第一句比较合适，观点有事实支持。论点是好奇，喜欢研究新事物，论据是已经自学多种软件并实践，逻辑可以成立。下面两句很空，也不知道什么协作能力是85分，你都极力了，应该是120分了。我个人倾向于自我介绍最好不要太虚，能够用事例来证明的自我介绍亮点才是最棒的。

5.给编辑专业的朋友看，他说我某些字体不合适，但是我自我感觉良好。不知道老师您怎么看？

秋叶回复：你的字体不是合适不合适的问题，是太闹的问题，粗看过去，楷体，黑体，宋体，艺术字体交替出现，颜色也多变，让人有点受不了的乱。而且标题过于突出，以致头重脚轻。

6.我的两位朋友也参加此次大赛，但他们申请的职位为创意策划和平面设计,他们做的都是那种3折的小宣传册式，很具有艺术气息的简历。（有背景图片，有其他照片放入其中）整体美观感也很强。我到倒觉得他们做的不像简历而更像海报了,而且逻辑性不强。可其他同学们看过他们的之后再看我的，说他们做的有点出格了，而我做的太中规中矩了，总之不如他们,有的人居然说我做的很敷衍，有失我们专业的水准,我顿时泪流成河啊。不知道投简历时，那种艺术气息强,吸引人眼球的简历是否比我这种类型的简历更占优势。

秋叶回复：我个人比较喜欢你们同学的简历，也相对符合应聘岗位的定位。对于广告专业，能让文字变得灵动，看见了创意，就是一定意义上的成功。不过缺点也是明显的，因为这个似乎是文化风，不是网络风格。

但在大部分传统求职场合，他们的简历也未必有绝对优势。越是个性化的简历，越要针对特定的企业和岗位设计，没有普适价值。

你同学说你的设计没有体现出广告学的专业水准，我个人表示同意，因为做广告的，美感很重要，说到美感你这个水准实在有点偏低，我实话实说。

但是这大赛是一次机会，让你知道不足在哪里，可以今后努力改进，我的建议是多看看真正好的广告平面设计作品，慢慢眼界就上去了。

顺便说一句，我记得微博上有个关注者说我是个哗众取宠的人，因为他按我博客的建议做了一页纸简历，没有反馈，于是他认定我是个骗子。我对Hr没有录用这样的简历投机分子表示，你们的眼光还是好样的，仅仅想靠一份简历就找到工作的人，的确，我也不会要。

简历永远只是敲门砖的一种，不是工作的门票。