2007年6月中旬我所帮助的一个职业教育学校一直想招人，但进展特别不理想，最郁闷的事情，我们想招大量的招生老师，因为马上就要到高考季节了，这个很关键。

结果一次一次广告打出去，来的人和简历都不少，不过都是看中唯一一个行政助理的岗位，更让人大跌眼镜的是，很多男同志都来应聘行政助理，觉得很有挑战性，而很多女同志倒是觉得找工作太艰难，纷纷表示只要有一个工作机会，都愿意努力和企业共同发展，做销售女的也可以做好啊！

无奈之下我们几个老师商量，在最有影响力的报纸上打一期整版招聘广告，看看效果。

星期三讨论定，马上让胡老师约一个好地方面试，然后安排两个刚上班的老师想想如何布置会场和接待，熊老师写招聘内容和联系报社，很快大家各就各位去忙了，大家照顾我，让我到时候负责来做一个面试官。

到了星期天，我们来到面试地点，我们选择了很大的一个软件园内一个大办公区一楼招聘，一进去，我们老师已经把我们单位指引牌全部做好了，做了十几个，到处插好一路指引，想得很周到，这个地方很多人不熟悉，有这样的安排很好。

然后到会场，桌子排好了，而且铺上了蓝布，椅子也留了15个位子，应该够了。

非常满意，真想不到，一个刚上班的，一个有一年工作经验的，我们把事情信任的交给他们，交待清楚做得这么好！所以做事不在难，而在用心！

不过我们还是缺乏经验，来之前我们讨论过，来4个老师面试一天足够了，因为估计在5月底招人不会来很多，虽然搞了个整版招聘广告，原来这个城市只有两家公司这样烧过钱。

结果一早就来了10多人提前等，到9点的时候已经上百人在排队，我们四个人一刻也不停的接简历，专门还有老师编号，简单沟通几句来面试，最后一统计，一天下来我们大概接了320多份简历，和320人谈了话，天啊！

从来没有想过一天可以和80个人聊天介绍公司，一天下来真的是忙得连上厕所的时间都没有。

不过这个意外导致很多人等待面试的时间超过了2个小时，而且没有位子坐，我们的完美准备还是出现了很不完美的一面。

这次的教训是无论什么时候还是要把情况估计足一点，经验就是投入大，效果就好，而且这个时候投入这样的招聘广告反而会捞到大鱼，因为5月底学生要答辩，来得很少，很多公司的老手想动这种有实力的广告很容易吸引他们，我们也确实搞来了很多知道大名不知道模样的同行。

最后统计，一份简历成本是120，人才谁说没有价？如果等录用淘汰下来，光招聘直接成本一个人都超过1000了！