接上一篇面试文章的跟踪报到：

1、通知20几个人，答应来的13人，最后来了7个人。

2、分组通知，半小时一组，要求不要迟到，不要太早到，提前10分钟就够了。结果是4个按时来，2个迟到，一个中午电话问还能来吗，下午才到。

3、要求通知电话市就问清楚别人知道我们公司地点吗，不知道告诉他，让他提前准备。一个迟到的说找不到地方，居然找了2个小时，显然在撒谎。如果是真的也太笨了，我们这地方的士都知道，附近的人也都知道，从他说的车站走过来最多10分钟，而且不用转弯和过马路。

4、要求带简历，有两个人还是没有带。理由是已经发我们了。

5、请他们来之前浏览我们的网站，知道我们干什么，再决定来不来，不想来面试的话给我们来个电话。答应来没来的6个都没有电话反馈，来的人有两个没看网站，有五个看了，但说清楚我们做什么的只有一个。

6、面试结果，没有合适的。花费了125元网站招聘广告成本和一上午时间。

7、有个印象深刻的说自己做了一年ERP实施，结果问产品有几个模块，居然提醒几次都说不清楚。我都替他郁闷，还说自己是负责培训客户的。

8、还有个搞电子商务的，问一个问题能回答5分钟，你不得不打断，其它的都是3句话就没话说了。