最近读到一本妙书，书名为《不可不知的管理定律》，大凡这种书都是拼凑之作，但难得编者把很多管理魔鬼定律收录一空，姑且当字典用着，看完忍不住评点一番，于是就了以下乱弹。
 1、不值得定律：凡是不值得做的事，更不值得把它做好。
 
秋叶乱弹：
 
值不值得的判断者一定是事情的负责人，而不是执行者。
 
 
 
2 、因果定律：每一个结果都有其原因，商业上或个人生活上的成败都不是偶然的。
 
秋叶乱弹：
 
努力不一定有回报，不努力一定无回报，有回报未必在我。有的因是果的必要条件，有的因是果的充分条件。
 
 
 
3 、 木桶原理：一只木桶的盛水量，不取决于木桶最长的那块木板，而取决于最短的那块木板。
 
秋叶乱弹：
 
所谓短板，往往是稀缺性资源，所以组织不希望有短板，个人却要努力做短板。
 
 
 
4、华盛顿合作定律：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无宁日。
 
秋叶乱弹：
 
团队合作无它，一是要有共同认可的目标，二是要有公平的利益约束机制。
 
 
 
5、蘑菇定律：生长的阴暗角落里的蘑菇，得不到阳光，只有长到一定高度才会开始被人关注。
 
秋叶乱弹：
 
人生从不缺机遇，而是缺少准备。
 
 
 
6 、鲍雷夫法则：要想建立合作和信任关系，最重要的就是认识自己和尊重他人。
 
秋叶乱弹：
 
人无自信，谁能信之？人无自知，谁能用之？
 
尊重、了解和信任别人正是从认识到自己的无知无能开始。
 
 
 
7 、刺猬原则：刺猬只知道一件事却能战胜知道很多事情的狐狸，有时，简单而专注的办法最有效。
 
秋叶乱弹：
 
聚焦目标就能产生速度。
 
 
 
8 、松下水库经营法则：在经济景气的时候，松下幸之助习惯于把一部分剩余资金存储起来，以应付不时之需。
 
秋叶乱弹：
 
理想生活就是用120分的能力去掌控100分的生活，总是游刃有余。
 
 
 
9 、金鱼缸法则：金鱼缸用透明玻璃做的，可以让人一目了然地看到金鱼缸内的情况。
 
秋叶乱弹：
 
只存在同一层次内的金鱼缸。
 
 
 
10 、差异化生存法则：物种生存的法则之一，就是差异化，或者叫与众不同。
 
秋叶乱弹：
 
给女人最有效的赞美就是抓住了差异化的赞美，尤其是在她也认可这种赞美的时候，即使不认可也不要紧，至少给她一个自信的理由。
 
 
 
11、 格乌司原理：与狼竞争，作为弱者的羊从来没有在地球上消失。
 
秋叶乱弹：
 
和最强的人在一起，你才会更强。
 
 
 
12、80/20原则：20%的人口拥有80%的财富，80%的收入来自20%的产品，80%的利润来自20%的客户……。
 
秋叶乱弹：
 
在中国80%白领老公挣的钱是老婆管。
 
 
 
13     鲶鱼效应：只要在一个团队中引进能干的人才，其他的员工就会感到紧张和压力，由此整个团队就会充满活力。
 
秋叶乱弹：
 
让鲶鱼变成沙丁鱼很容易，让沙丁鱼变成鲶鱼很难。
 
 
 
14、 比马龙效应：让人比成龙，自己就会象龙一样的表现，反之，被比成马，就会象马一样的表现。
 
秋叶乱弹：
 
这个世界从来不缺自诩为龙，表现缺连马都不如的人。
 
 
 
15、雷尼尔效应：相比薪酬等硬性物质条件，精神上的满足和对员工的感召力是更有效的手段。
 
秋叶乱弹：
 
当你的收入增长对你物质生活改善无大的助益的时候，本效应成立，否则还是加薪对我更有感召力。
 
 2007-4-12 11:10:29
 
16、横山法则：最有效并持续不断的控制不是强制，而是触发个人内在的自发控制。
 
秋叶乱弹：
 
没有经过反复培训的主动往往是主动而出色地把事情搞砸。
 
 
 
17、彼得原理：在科层制组织里，每位员工都将晋升到自己不能胜任的职位上。
 
秋叶乱弹：
 
提拔业务能力突出而不见得能胜任管理工作的人员风险永远比提拔那些连业务都做不好的人小。
 
 
 
18、马蝇法则：在懒惰的马只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞飞快奔跑。
 
秋叶乱弹：
 
很多时候企业的问题是找不到让人精神抖擞的马蝇。
 
 
 
19 、酒与污水定律：如果把一匙酒倒进一桶污水，你得到的是一桶污水，如果把一匙污水倒进一桶酒，你得到的还是一桶污水。
 
秋叶乱弹：
 
很少有人意识到自己就是那匙污水，也很少有人意识到酒放长了也会变质为污水。
 
 
 
20 、 热炉法则：任何人都知道热炉不能碰，只要你一碰，它立即就灼伤你。
 
秋叶乱弹：
 
员工用的是火炉，一碰就伤；领导用的空调，可以智能调整。
 
 
 
21、坠机理论：企业需要在平时的经营管理中建立一套完善的制度，避免企业的领导人突然“坠机”，从而造成企业“坠机”。
 
秋叶乱弹：
 
别说，希望领导突然“坠机”的人总是存在。
 
 
 
22、墨菲定律：如果有坏事发生，不管这种可能性多么小，它总会发生，并可能引起大的损失。
 
秋叶乱弹：
 
每次买彩票就不中奖，每次看中号码没有买，它就中奖了。
 
 
 
23、皮革马列翁效应：告诉别人“你很行”，他会因为受到激励而表现得更好。
 
秋叶乱弹：
 
告诉别人“你很行”，他会抱怨“你现在才知道？”。
 
 
 
24、波特定律：当受到许多批评时，下属往往只记住开头的一些，其余的听不进去，因为他们急于思索理由以反驳开头的批评。
 
秋叶乱弹：
 
还好，我还以为是一条也听不进去呢。
 
 
 
25 、蓝斯登定律：与一位朋友一起工作，远比在“父亲”身边工作有趣得多。
 
秋叶乱弹：
 
有时侯“朋友”会让你心甘情愿地把钱给他骗走，而父亲只能面对你的牢骚传授你真正生存的技能。
 
 
 
26、温水青蛙原理：一只被扔进热水锅里的青蛙能安全逃生，可是一只被放在冷水锅里慢慢煮的青蛙却性命难保。
 
秋叶乱弹：
 
做为一只主动自觉的青蛙，最大的愿望就是希望别的青蛙还在泡在温水里。
 
 
 
27 、破窗原理：如果有人打坏了一个建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时的维修，别人就可能受到某种暗示去打烂更多的窗户玻璃。
 
秋叶乱弹：
 
中国足协的领导一定不知道破窗原理。
 
 
 
28     奥卡姆剃刀定律：认识事物和处理事物的办法越简单越好。
 
秋叶乱弹：
 
最复杂的问题往往有最简单的答案。
 
让事情得不到解决的方法之一就是多考虑一些因素。
 
 
 
29、卡贝定律：放弃有时候比争取更有意义，放弃是创新的钥匙。
 
秋叶乱弹：
 
舍得舍得，有舍有得。
 
争取需要勇气，放弃需要智慧。
 
 
 
30、 达维多定律：一家企业要在市场中总是占据主导地位，那么就要做到第一个开发出新产品，又第一个淘汰自己的老产品。
 
秋叶乱弹：
 
难怪那么多女人去整容，原来她们都认识达维多。
 
 
 
31、 帕金森定律：一个科层制组织一旦建立起来，就倾向于给自己制造更多的工作，并推动机构和人员规模的膨胀。
 
秋叶乱弹：
 
简单地说一个组织秘书比重越大，帕金森症就越重。
 
 
 
32、苛希纳定律：如果实际管理人员比最佳人员多一倍，工作时间就要多两倍，工作成本就多4倍。
 
秋叶乱弹：
 
组织中真正的闲人都很忙，他们在拼命制造新的流程以证明自己存在是有理由的。
 
 
 
33 、赛局定律：尽管相互合作可能使每个人都获得好处，但人们不见得会合作。
 
秋叶乱弹：
 
是的，合作会有好处，关键是看看合作者是不是比自己蠢。
 
 
 
34 、巴菲特定律：在其他人都投了资的地方去投资，你是不会发财的。
 
秋叶乱弹：
 
在其他人都投了资的地方你还没投资，可能你连保本的机会都没有。
 
 
 
35 、两只手表定律：如果给你一块手表，那么你一定会相信这块表所指示的时间，而给你两块表的时候，你反而会不知所措。
 
秋叶乱弹：
 
给我再多的手表都没有关系，我会相信最贵那块手表的时间。
 
 
 
36 、250定律：每一位顾客身后，大体有250个亲朋好友，如果你得罪了一位顾客，也就意味着得罪了250位顾客。
 
秋叶乱弹：
 
事实有时候是一个人吃了亏，反而希望更多的人和他一起吃亏，这样他就觉得自己没吃亏了。
 
 
 
37、凡勃伦效应：款式皮质差不多的一双皮鞋，在普通商店只卖几十元，进入大商场的柜台，就要卖到几百元，却总有人愿意买。
 
秋叶乱弹：
 
冯小刚说过：所谓成功人士，就是不买对的，就卖贵的。
 
 
 
38 、马太效应：凡是有的，还要给他，使他富足；凡没有的，连他所有的，也要夺去。
 
秋叶乱弹：
 
马太应该是女人吧？马太太？
 
 
 
39、蝴蝶效应：南半球某一地方的一只蝴蝶，偶尔扇动一下翅膀所引起的微弱气流，几星期后可能引起席卷北半球某地的一场龙卷风。
 
秋叶乱弹：
 
亲爱的，你慢慢飞，小心制造北半球龙卷。