如今又是毕业生就业在即，历经几年的苦读，满腹经纶，走向社会，新的挑战已经开始。

     每一位毕业生，都希望找到一个能发挥自己特长、待遇又很高的工作。然而在实际择业的过程中，这样两全其美的好事确实很难如愿。这其中的原因固然很多，但有一个很重要的原因就是：求职者能否客观看待择业。

     哈佛大学校长的就业三法则，很值得学习、借鉴。

     心态法则
     小毛驴的犹豫。德雷科·鲍克指出，许多人在选择职业，成就事业时，都会存在“小毛驴的犹豫”：一头小毛驴，在干枯的草原上好不容易找到了两堆草，但是一再迟疑，不知道哪一堆更好，结果活活饿死了。这就告诫我们：人的期望值不可太高，在选择中要痛下决心，绝不可以左顾右盼而坐失良机。
     做梦娶美人。这是择业者普遍存在的又一种现象：志大才疏，眼高手低，大事做不来，小事不肯做。这种人想干好工作，成就事业，只能是做梦娶美人——尽想好事。

     总想检个大西瓜。求职者往往在择业时挑肥拣瘦，到头来却两手空空，一事无成。因此，求职者在择业前，应把自己的专业特长与用人单位的需求实际结合起来，对照、衡量后再去择业。
     观念法则
     看重工作发展前景胜于薪水。随着竞争的加剧和收入的普遍提高，个人的发展和前途已成为择业者关注的焦点。德雷科·鲍克认为：选择工作时，薪水不再是员工择业的首要考虑因素，取而代之的是个人发展和企业的前景。
     先就业后择业。尽管经济形势和就业形势各国有所不同，但对于求职者择业而言，受工作经验等多种因素的制约，要想找到一份理想的工作，还有一定的难度。所以，“先就业后择业”观念正开始流行。
     自己当老板。替别人打工，只能听老板的，有许多创意和抱负只能在胸口憋着。网络为大家提供了许多便捷条件，不少人自立门户开起了公司。
     在工作中学习。今天的学习，不再是纯校园式学习。职业发展需要的东西，大多是你在工作中获得。因而那些体制完备、发展成熟，能够提供系统化、职业化、规范化学习机会的企业，成为择业者的首选。
     行为法则
    “大格局”思考。再大的目标总有切实可行的办法达到。“大格局”思考的定义是，运用你最强的欲望、可靠的精力，改变你人生的方向。
     要有自己创业的心理准备。当你大学毕业时，大学的教授会对你说：如果你理想的职业没办法找到，那么，你就要问自己是否愿意自己创业。这有一个好处，搞清楚自己想干什么。
     对自己许下坚定的承诺。《自辟蹊径》一书的作者洛尔说：“仅仅想要，甚至极想要，什么结果都不会有。除非你矢志要完成某事，并且做到实现它的必要步骤，你的志向才可能不致落空。
     保持平静、准备逆来顺受。你照常上班，沉着应对你的同事，并且尽量服务于他们，即使一时无法跳槽，你也可以将压力减到最低程度，并保留可贵的精力。
     丢弃“我家是蓝领阶级”的悲情。你没上过哈佛，照样可以上图书馆、上互联网、使用电话，建立跟“他们”一样完整的知识和人际关系网。

     做好自己的定位，不要彷徨，不要迟疑，带上自信的笑容，向快乐出发！

     心有多大，天空就有多高，舞台就有多绚丽！