
如今又是毕业生就业在即,历经几年的苦读,满腹经纶,走向社会,新的挑战已经开始。
每一位毕业生,都希望找到一个能发挥自己特长、待遇又很高的工作。然而在实际择业的过程中,这样两全其美的好事确实很难如愿。这其中的原因固然很多,但有一个很重要的原因就是:求职者能否客观看待择业。
哈佛大学校长的就业三法则,很值得学习、借鉴。
心态法则
小毛驴的犹豫。德雷科·鲍克指出,许多人在选择职业,成就事业时,都会存在“小毛驴的犹豫”:一头小毛驴,在干枯的草原上好不容易找到了两堆草,但是一再迟疑,不知道哪一堆更好,结果活活饿死了。这就告诫我们:人的期望值不可太高,在选择中要痛下决心,绝不可以左顾右盼而坐失良机。
做梦娶美人。这是择业者普遍存在的又一种现象:志大才疏,眼高手低,大事做不来,小事不肯做。这种人想干好工作,成就事业,只能是做梦娶美人——尽想好事。
总想检个大西瓜。求职者往往在择业时挑肥拣瘦,到头来却两手空空,一事无成。因此,求职者在择业前,应把自己的专业特长与用人单位的需求实际结合起来,对照、衡量后再去择业。
观念法则
看重工作发展前景胜于薪水。随着竞争的加剧和收入的普遍提高,个人的发展和前途已成为择业者关注的焦点。德雷科·鲍克认为:选择工作时,薪水不再是员工择业的首要考虑因素,取而代之的是个人发展和企业的前景。
先就业后择业。尽管经济形势和就业形势各国有所不同,但对于求职者择业而言,受工作经验等多种因素的制约,要想找到一份理想的工作,还有一定的难度。所以,“先就业后择业”观念正开始流行。
自己当老板。替别人打工,只能听老板的,有许多创意和抱负只能在胸口憋着。网络为大家提供了许多便捷条件,不少人自立门户开起了公司。
在工作中学习。今天的学习,不再是纯校园式学习。职业发展需要的东西,大多是你在工作中获得。因而那些体制完备、发展成熟,能够提供系统化、职业化、规范化学习机会的企业,成为择业者的首选。
行为法则
“大格局”思考。再大的目标总有切实可行的办法达到。“大格局”思考的定义是,运用你最强的欲望、可靠的精力,改变你人生的方向。
要有自己创业的心理准备。当你大学毕业时,大学的教授会对你说:如果你理想的职业没办法找到,那么,你就要问自己是否愿意自己创业。这有一个好处,搞清楚自己想干什么。
对自己许下坚定的承诺。《自辟蹊径》一书的作者洛尔说:“仅仅想要,甚至极想要,什么结果都不会有。除非你矢志要完成某事,并且做到实现它的必要步骤,你的志向才可能不致落空。
保持平静、准备逆来顺受。你照常上班,沉着应对你的同事,并且尽量服务于他们,即使一时无法跳槽,你也可以将压力减到最低程度,并保留可贵的精力。
丢弃“我家是蓝领阶级”的悲情。你没上过哈佛,照样可以上图书馆、上互联网、使用电话,建立跟“他们”一样完整的知识和人际关系网。
做好自己的定位,不要彷徨,不要迟疑,带上自信的笑容,向快乐出发!
心有多大,天空就有多高,舞台就有多绚丽!
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