员工代表座谈会

偶站党支部在去年6月28日成立，按属地管理原则挂靠汕头市汽总党委，今年上半年站党支部开过民主生活会。最近又接汽总党办文件，11月份还要再开一次民主生活会。按文件要求：对上次民主生活会后整改措施的落实情况进行回头看，查找差距，明确方向，解决问题，使站领导班子及成员达到政治上坚定，品德上纯洁，行动上先进，真正树立起企业党员领导干部的良好形象，促进企业又快又好发展。

按照要求，在党支部民主生活前，要开好员工代表座谈会，按照民主生活会的精神和要求认真收集广大员工代表的意见和建议。为了开好员工代表座谈会，党支部早在半个多月前就下发了通知，偶在近两周的站务会上多次动员。今天（11月9日）下午员工座谈会如期举行，站领导班子成员也参加，每个部门派出一名以上负责人和一至二名员工代表参加，共20人参会。

会议由偶主持，偶先作简短发言，开宗明义座谈会的目的意义，要求大家本着对企业、对党支部成员负责的态度，敞开思想，畅所欲言。偶和党支部成员都主动表明态度，让大家放下顾虑，敢于发言。由于准备充分，大家有备而来。大多数人没有客套话，开门见山，单刀直入，一针见血。有书面材料的，有即席发言的，有的还争先恐后，不甘后人，气氛热烈，没有冷场。

在大家先后发言后，偶作了小结和表态，衷心感谢大家提出的宝贵意见和合理化建议。偶站正式开业2年多来，在全站员工的努力下，各项工作全面发展，业绩高于预期。对大家提出的意见和建议，偶也作了解答：一、提高企业认知，进行广告宣传。偶站知名度还不大，要从多方面入手开展宣传。一是同当地媒体合作，进行宣传；二是在电视、报纸上广告；三是选择几台公交车，做车身广告；五是统一偶站位置口径：泰山路与珠江路交界处。六是在手机、电话待话时播送偶站的提示音乐；这些要按经济能力，分轻重缓急来解决。

二、积极开拓进取，搞活生产经营。一是积极发展新线路，巩固老线路；二是开展网上订票业务；三是同车主沟通，开展一些优惠活动；四是改善购票候车环境，方便旅客乘车；五是创建文明示范窗口，提高服务质量；六是多种经营，拓展物业；以主业带动物业，以物业促进主业。

三、加强在职教育，多种形式培训。一是设立偶站图书室，图书来源拨款购买和发动员工捐书；二是提倡自学，养成读书风气；三是电化教育，每月进行投影；四是走出去参观学习，请进来讲课辅导；五是能者为师，每季或半年举行专题研讨会，每年举行一次演讲比赛；六是有目的地开展在职的函授教育。

四、调整薪资标准，改善员工福利。一是在明年元月再次提高员工的工资；二是增加个别标准和补贴，如全勤奖等；三是组织开展有益员工身心健康的文体娱乐活动；四是每年的妇检考虑增加项目，考虑骨干每年的体检。

五、加强党的建设，壮大党员队伍。一是处理好党政工团关系；二是积极发展新党员；三是党组织生活正常化；四是民主生活不走过场。

六、领导严以律己，员工严格管理。一是领导带头，党支部成员和站领导班子成员要以身作则；二是党员要充分发挥先锋和模范作用；三是管理人员要做出表率；四是严格规章制度，一碗水端平。由于时间关系，只能说个大概。

党支部书记、董事长袁立新在会上作了重要发言（略）。原定2小时的座谈会，超时40分钟圆满结束。