小事看素质

    人到一百，形形式式。社会是由人组成的，物以类聚，人以群分。有的人有素养，平日的一举一动，一点一滴，都是一丝不苟。而有的人则是大错不犯，小错不断。《封神榜》里就写道：一树之果有酸甜之别，一母之子有贤愚之分。人的素质不同，行为就存在差异！

    偶单位的多数管理人员是在办公楼的2楼上班，以前就有规定，为了确保安全，在上午11时后，下午5点后，谁先下楼时注意随手将过道的窗户关好。正式开业后，还专门在门上贴了敬告，有的人不是视而不见，就是熟视无睹。这本来只是一举手之劳，却往往落实不了，经常是偶最后一个下班，发现没关好窗户才给关上的。

    有的人上一次卫生间后，洗了手回办公室用纸巾擦手，偶的习惯是先抽一张，擦不干净再抽一张，最多只用2张就可以擦干净手的。而偶发现有不少人，却是一次连抽几张纸巾，只擦那么2、3下就丢了，手也不见得擦得干净。

    每天下班时，是要检查办公室的办公用具、电器设备关机与否，偶也是常有发现办公室下班后，人虽走了，但窗户有的没关上，放复印纸的地柜门也是没关上，有的电脑也是没关机。这说明，值班制度没落实，管理不到位，责任不到人。

    在拓展生产经营的同时，大力加强企业管理，本身没有错。好象偶老盯住这些小事，整天婆婆妈妈，不务正业，小题大做。其实，抓管理就是要大处着眼，小处着手。因为，针尖大的洞可以透过斗大的风。一滴水可以看见太阳的光辉啊！