计生福利必须兑现

    4月9日，广东省佛山市禅城区人民法院对一批劳动争议纠纷案件纠纷案件进行集中宣判，判决被告佛山市第一建筑（集团）公司给付原告周贞洁等27名退休职工计划生育一次性奖励各6346.8元。

    法院审理查明，周贞洁等27名原告均为被告的职工，且均只生育了一子或一女，并领取了《独生子女优待证》。在2004年办理退休手续时，被告未履行给予原告支付独生子女一次性奖励金的义务。原告知晓规定后，向被告要求支付却遭到拒绝，双方发生纠纷。

    法院审理认为，计划生育是我国的基本国策，国家鼓励公民终身只生育一个子女，并制定了相应的奖励政策，各方均应当遵守。根据《广东省人口与计划生育条例》的规定，自愿终身只生育一个子女或者没有生育只收养一个子女的职工，退休时所在单位应当按照当地县（市、区）上年职工年平均工资额的30％给予一次性奖励。而该奖励在性质上应认定为劳动者应享有的福利待遇，劳动者与用人单位因此发生的争议应属于劳动争议。2003年度佛山市禅城区职工年平均工资额为21156元，因此被告作为所在单位应当按照规定给予每位原告计划生育一次性奖励6346.8元。综上，法院依法作出上述判决。

    偶以为，佛山的这个案例有警示意义，法院批判得好！多年来，有的单位对基本国策视而不见，这些领导不是以企业效益不好，或是以是私有企业为由，拒不执行基本国策，严重伤害了退休职工的感情和切身利益。

    在一些地区，计生工作得不到落实，有的领导欺上瞒下，弄虚作假，对违反计生的人和事不闻不问，或是以罚代管，违法生育已经严重制约当地经济的健康发展，对文明进步，社会和谐造成极大的负面影响，也严重伤害了独生子女家庭的利益。

    法律面前人人平等，基本国策一视同仁。在我国，没有特殊的公民，没有特殊的企业，是法就得人人要自觉遵守，政策就应如数兑现。偶期盼各级政府和各个企业及有关的领导能从佛山的这个案例中得到启发，举一反三，使计生工作能真正落到实处，政策也能落到实处，独生子女的福利也能落到实处。