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李嘉诚的多次“跳槽”
初到香港,李嘉诚在舅父庄静庵的钟表公司谋得了一份轻松体面而收入又不菲的工作,小日子过得有滋有味。可是,正当庄静庵的事业如日中天时,年仅17岁的李嘉诚看到了香港制造业的蓬勃发展,于是他跳槽到五金厂当推销员。
在推销五金制品时,李嘉诚发现塑胶制品正在迅速崛起,大有取代金属制品的趋势。见此,刚到五金厂数月的他,又迅速跳槽去了当时并不被人们看好的塑胶公司。
去塑胶公司之前,李嘉诚已了解到该公司有6名推销员是历次淘汰下来的精英,他们经验丰富,且有固定客户。也就是说,自己要想得到老板的赏识,首先得“打败”这些对手。明知山有虎,偏向虎山行的李嘉诚,以勤补拙,终于实现了自己的预期目标,在3个月内超过了他们。半年后,老板看到财务统计结果大吃一惊,李嘉诚的销售金额居然是第二名的7倍。
李嘉诚很快被提拔为部门经理。两年后,年仅20岁的他登上了总经理的宝座。按理说,此时他该知足常乐了。但李嘉诚谢绝了老板的再三挽留,再次跳槽。李嘉诚这次没有去哪家公司,而是创办了一家新的小型的塑胶公司。创办公司,使他走上了一条艰辛与希望的创业之路,终于修成正果,成为华人首富。
李嘉诚的成功告诉我们,跳槽首先要看的不是钱的多少,生活的安逸程度,而是对自己的将来发展是否有利。(据5月20日《生活报》高毅默文)