文/cbting

　　2008-05-11 15:20:53，小楼风雨圈子的人数，达到了目标人数：2008人。这是一周前定下的目标，在朋友们的努力下，如期完成。有种欣喜，也有种欣慰。在这里，我不说感激。因为此刻我才深深地感觉到，那些感激的话，在友情和团结面前，竟是如此的苍白无力。

　　看着圈友们用心写下的文字，用心经营的博客，我陷入了深思。这样大张旗鼓地请人进来，我们该拿什么奉献给他们？我们的圈子该如何生存？如何经营？博客圈数不胜数，我们怎样才能立稳脚跟，并有长久地发展呢？

　　带着这些思考，我借鉴和总结了以下几点，有目标也有原则，希望大家一起讨论。

一、圈友须知

    为圈友提供最周到、最人性化服务的同时，也希望圈友们主动配合，须在文章标题前用[ ]标明文章体裁（小说、散文、诗歌、杂文随笔等），以便管理员们按类别推荐。让我们共同努力，圈出知识，圈出友情，圈出精彩！

二、总则

    本圈在遵守党纪国法的前提下工作，不传播、不扩散不良的言论和图文。对于违反总则的文章，本圈管理员可随时删除。并将有关人员清退出本圈。对于每天刷屏文章超过5篇的圈友，本圈管理员也有权随时删除。 

三、文章选稿

   1、优先从投稿箱选稿，并适当降低文章标准。投稿箱为所有管理员公用之箱，管理员不得另开自己的投稿箱。

   2、管理员在加精文章前，请先打开投稿箱，所有投稿文章是否加精，都要跟贴回复，以免其他管理员重复操作。投稿箱的文章审核之后，再点管理区“普通”左边的“自荐”处文章，其内若有文章不能被选中加精，请管理员先留言，再在自荐区删除该文章。

   3、如果有好文被遗漏，圈友可直接向圈主留言。

   4、加精细则

　　三个优先：投稿优先、自荐优先、原创优先。原则上转载的文章不予推荐。

　　重要一点是，不要把目光总停留在那几个熟悉的名字上，有时甚至不打开文章，一看到博主的名字就直接加精。这样是一种很不负责任的做法。

　　5、每日加精数量和精华类别，大家讨论再定。

四、管理员人数与责任分配（这是我的构想，留给大家讨论）

　　选择管理员，当然不等同于交朋友。首先要有充足的上网时间，为人热情，做事认真负责，有文字鉴赏能力。

　　暂定9人。

　　精华区5名，5位管理员各负责一个分类。

　　论坛区1名，负责圈子论坛管理，让论坛火爆起来。

　　留言板1名，负责回复圈友的留言。

　　回访部1名，大力配合管理员的回访工作。

　　锐博推荐1名，负责每周三次，每次三篇文章的标准向锐博客推荐。这需要管理员有高水平的文学修养和时评视角，争取每期至少有一篇成功推荐！

　　关于群博，先由我负责。

五、管理员职责

　　1、所有管理员的博客首页，必须有本圈圈徽或链接。

    2、所有管理员必须加入圈子的管理QQ群，以便联系。

    3、管理员有事不能值班时，请在QQ群中及时留言。若有事情连续两个值班日不能值班，则只需向圈主提出，由圈主安排。（是否安排值班，大家讨论。）

    4、管理员值班期间，有权对本圈的精华博文给予加精、不良博文的删除及其他博文的有效管理。

    5、对不负责任和不遵守本圈规定的管理员，将视情节给予取消管理员资格。

　　6、为了本圈的发展与壮大，各位管理员有空时，需配合圈主邀请其他博友加盟本圈，为圈子的未来做出积极的贡献！

六、圈友申请成为资深成员的条件

    从即日起，要成为本圈资深成员必须具备：

　　1、博客上必须有本圈标识；

　　2、点击数过两万；

　　3、有投稿加精的文章；

　　4、如果以上1点、3点都不能达到，点击过十万可特批。

　　5、对圈子有特别贡献的圈友或在某一方面非常有特长的圈友可特批成为资深成员。

七、回访

　　1、或者成立回访部，定期对圈友进行回访。

　　2、或者按文章类别，由管理员进行分类回访。

　　这点请大家讨论

八、要善于发现圈友中的管理人才和文学高手

　　一个好的圈子，离不开好的管理团队，当然更离不开文学高手。我们要在日常工作中，善于发现，善于总结。对于文学高手，我们要有重点的互动和交流，提高我们自身素质的同时，也对圈子的文章质量有所帮助。这样才能让圈子往更好的方向发展。

　　圈子现有的所有管理员，必须在圈子论坛处跟贴讨论。

　　此贴地址：http://q.blog.sina.com.cn/cbting/bbs/topic/tid=12781102

　　愿我们的小楼风雨圈，在大家的齐心协力下，越走越精彩！