采访背景：商学院面临最大的问题，是如何努力找到最好的师资力量。同时师资更是广大MBA考生最为关注的问题。国内MBA师资大约达到4000余人，可以说在数量上还存在着缺口。而且真正具有实战经验的师资更是少之又少。关于MBA教育的师资问题的确值得我们去思考。那么一个MBA商学院究竟应该如何去做，才能更好的加强自身MBA师资队伍建设呢？

    我们中国MBA教育网记者了解到北京理工大学MBA中心在对提升师资质量的工作中，对优秀MBA教师首创实行“顺江MBA奖教金”，可以说这是在全国236所MBA培养院校中独一无二的。介于此中国MBA教育网记者特别采访了北京理工大学MBA中心主任周毕文博士。周主任就记者关于“顺江MBA奖教金”的相关问题做了解答。

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北京理工大学MBA中心主任周毕文博士

    中国MBA教育网：周主任，北京理工大学MBA项目经过多年的科研和教学实践，已经形成一支学术水平高、教学经验丰富的MBA授课队伍。但是我们同时了解到很多MBA院校对如何找到最好的MBA师资力量成为发展过程中的瓶颈，甚至部分对师资变得不是那么重视。北理工为加强MBA师资队伍建设，首创“顺江MBA奖教金”，我想问一下咱们MBA中心这样做的初衷是什么呢？

    周主任：“顺江MBA奖教金”中的顺江是张顺江教授的一个简称，张顺江教授是我们国家首批创办中美合办EMBA项目，专注于培养决策管理人才开创性的一位教授。这个项目在1990年开始创办，我们设立奖教金也是为了纪念张顺江教授对我们国家MBA教育事业的贡献。奖教金是由张顺江教授的职业经理人弟子支持设立的。对于你刚才问到的为什么要设立“奖教金”，可以说这是我们北理工对我国MBA教育事业创办二十年的反思所得到的结果。当年我跟随张顺江教授在中美合办MBA领域中辛勤耕耘了六年。我们当时的理念就是培养跨世纪的决策管理人才，要与世界其他优秀管理企业进行竞争，中国要在市场经济中走向世界，引领世界。就是培养决策管理人才。所以首先就要求我们必须要有卓越的师资。当年我们在师资方面聘请了全球优秀的师资，特别是在华人世界已经相当有成就、有影响力的师资。比如说现在大家比较熟知哲学名家成中英教授，五进中央电视百家讲坛的曾仕强教授，管理学界的元老北京理工大学洪宝华教授，台湾刘灿梁教授，美国夏威夷大学查得威克教授，康乃杨教授，中国科技大学王玉民教授，颜基义教授等。我们目前北理工有一支优秀的师资队伍，如国家长江学者魏一鸣教授，统计专家李金林教授，国家级教学名师韩伯棠博士，同时逐年引进人才，完善师资结构，与学术界及工商界开展广泛的联系和交流，聘请了许多知名的学者和企业家任兼职教授，为MBA学员讲授课程和职业指导。