边界让不同的事物保持专注和独特。没有边界，组织就会陷入混乱，人们就不会知道该干什么；没有边界，也就没有了任务的差别化，没有了资源和能力的协调，没有了方向感。实质上，没有了边界，组织将不复存在。

      无边界组织是一个有生命的连续统一体，而不是一种固定不变的状态，是动态的管理。所以，这一挑战就是要找到正确的平衡点，要确定使边界具有多大的穿透性以及把边界设置在何处。