偏见的根源是“分解谬误”，也就是把整体的属性直接“分解”到个体身上。偏见或者说歧视，虽然通常会对人造成伤害，但究其本质，却并不是恶而是赖。因为它用“类别”去判断“个体”，不管对方做什么，说什么，先贴上个标签再说，这种做法虽然不够准确，但却更有效率。应对偏见的三个原则：1，不对别人有偏见。2，当别人对自己有偏见时，第一反应不是愤怒，而是认真想一想其中的原因，并且用更扎实的工作来回应这种偏见。3，发过来利用他人的偏见。

       偏见中没有幸存者，因为鄙视链经常是复杂而相互的，当你在歧视别人的时候，别人也可能以其他的理由反过来歧视你。所以，不要偷懒，用公平的心态去看待这个世界才好。