生活中，我们经常会听到这样的抱怨：

家长抱怨孩子越来越不听话了

老师抱怨学生越来越不好管了

领导抱怨下属越来越不自律了

事实果真如此吗？

“最好的管理就是自我管理”，这是现代管理学之父彼得·德鲁克的名言，但是在几千年前，孔子说过相同的话，我们来听听孔子怎么说：

• 君子：古代指地位高的人，后来指品行好的人。像现在家里的家长、学校里的老师、企事业单位的领导都是现代社会的君子；

• 小人：地位低的人。像现在家里的孩子、学校里的学生、企事业单位的下属，这个和现代社会的“小人”含义不同；

• 偃：倒下，这里可以理解为偏向。

孔子这句话是什么意思呢？

孔子认为，上层的道德好比风，平民百姓的言行表现像草，风吹在草上，草一定顺着风的方向倒。所以这句话有一个更加通俗的版本“上有所好下必甚焉”！

简单的说就是身教！

近日，在成都地铁2号线上，一个小男孩用手给妈妈垫着睡觉的照片迅速在网络上"走红"，网友称其为小暖男。

网友们看到后纷纷留言称赞：想给未来的女儿预订!于是一大帮未来"丈母娘"上线，纷纷要"抢"小暖男做女婿。

之后记者联系到了孩子的母亲，这位小男孩的母亲为某高校老师，她表示：孩子还小，不想曝光太多，孩子因为此事，获得了他学校老师的表扬、获得了同学的赞扬、获得了家里亲戚朋友的称赞，对于他来讲已经够了，谢谢大家关心。

虽然小男孩的妈妈不愿孩子受到太多关注，但从简单的言语中可以看出，为人师表的她为人低调、善解人意，在教育孩子中起好了表率作用。所以不论教育还是管理，以身作则永远是最达人心的方式。

当然，组织结构可大可小，小到一个家庭，大到一个企事业单位、国家、乃至领导者只要管好自己，就没有管不好的下属。因为下属往往不是去听领导说了什么，而更多的是看领导做了什么，正所谓身教胜于言教，强将手下无弱兵。反之，则会上梁不正下梁歪，试想一下：

一个整天打麻将的家长却不许孩子玩游戏；

一个贪污腐败的领导却要求下属清正廉洁，

多么的可笑！遇上这样的家长和领导抱怨孩子们或者下属不听话，我们也只能呵呵一笑了！

领导的一言一行都是下属的风向标，下属会看领导做了什么跟着学、跟着做。所以，要想管好一个团队，领导者只需管理好一个人就够了，那就是自己。领导身正为范，自省自律，为下属树立好榜样，就没有管不好的下属、没有带不好的团队。

【作者简介】

新易团队儒家执行力创始人，拥有十多年企业高管任职经验，在提升执行力、改善组织绩效方面，具有丰富的经验与技巧。

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