本文作者：中国墨家研究专家——黄卫东

　　王濛——短道速滑领军人物，曾获四枚冬奥会金牌。强项短道速滑500米，多次夺得世界杯分站赛的冠军，2006年冬奥会获得500米金牌，2010年温哥华冬奥会成功卫冕，成为中国卫冕冬奥会冠军第一人。此外，在温哥华冬奥会王濛还夺得了1000米和3000米接力金牌，成为三冠王，也是中国冬奥历史上夺得金牌最多的选手。

　　　　　　　　　　　　

　　2011年8月4日晚国家体育总局通报，对短道速滑队内讧事件做出了王濛被无限期开除出国家队的处理。这就意味着断送了王濛的职业生涯，剥夺了她为国争光的机会。

　　王濛对于中国的短道速滑无疑是不可多得的人才，开除的处理是一种不负责任，不珍惜人才的做法。而人才战略是一个从古至今不朽的话题，古代哲人墨子非常重视人才，所以在《墨子》开篇第一章中写的就是《亲士》。墨子曰：入国而不存其士，则亡国矣。见贤而不急，则缓其君矣。意思是说：一个国家如果没有人才的积累，就会亡国。对于有本事，有才能的人如果不急于给予任用，就会影响国家的发展。

　　正如墨子所说的那样，开除王濛的结果将会使我们失去一个优秀的运动员，把世界冠军的奖牌拱手让给竞争对手，从而影响中国短道速滑事业的发展，百害而无一利，我们对王濛为什么不能采取包容的态度来敞开怀抱接纳她呢？

　　墨子在《亲士》篇中讲到：良弓难张，然可以及高入深；良马难乘，然可以任重致远；良才难令，然可以致君见尊。意思是：良弓不容易打开，但却可以射得很高很深；良马不容易乘坐，但可以载重千里；人才都是有个性的，不容易驾驭，但可以为国家获得荣誉，使君主受到尊重。

　　人才有个性的，王濛也不例外。她的性格自信，张扬，倔强，不服输，直率，有啥说啥，从不隐藏自己的观点。曾常年跟踪报道冰雪运动的老记者梁学增评价王濛说：“她性格很像男孩子，天不怕地不怕。小时候不仅天赋过人，犟脾气也同样过人，敢和男孩子打架。”

　　她的那股犟脾气体现在训练时，就是她那股“狠劲”，这也成就了她的辉煌。刚进体工队时，王濛是年龄最小的队员。但在平时的训练比赛中，她不但每个环节都要高标准、高质量地完成，还不愿输给其他队员。有时练久了，冰刀和双脚都冻得粘在一起，很难拔下来。很多队员吃不了苦选择退队，但王濛却一路咬牙苦练，一路滑成了世界冠军。

　　像王濛这样霸气十足的“个性冠军”，个性鲜明，渴望被教练尊重、希望在场下拥有自己的生活。对于中国体坛来说，如何管理这些墨子眼中难令的良才，如何管理“个性冠军”呢？我们下一篇博文将继续做详细的论述。