他们之间有一次较量。用大哥的话说，他没有输，厂长也没有赢。

    大哥工作的厂就在我们的老家，是专门生产石油钻采设备的单位。人不多，效益不错，厂长不大方，职工们不团结。

    厂长腰缠万贯，他很少去厂里，偶尔去一次，连根香烟都不会掏给员工抽，员工加班，也不按照规定支付加班费。厂里给员工休息的时间很少，有时一个月也不到一天。

    大哥和他的徒弟率先停了下来。跟着其他机台的员工也停了下来。厂长没有办法，打算把他们全部换掉，就去社会上招聘。可是，一时间他到哪里能聘来那么多熟练工？没有办法，拉拢一部分人先上班，然后想办法要开除大哥。

    大哥说，你要开除我必须有充分的理由，但是根据我的想法，是你不仁在先，我不义在后，所以就是错，也是你错了，我们没有办法才逼你改善一下我们的待遇。

    大哥把这次事件叫做“斗争”。这和他温文尔雅的性格完全不同。这次“斗争”的结果是：厂长答应每个月给员工休息两天，工资每两个月发放一次。另外，如果谁个人有困难，可以向厂里事先借支。

    这是文斗的结果。用大哥的话说，他们的厂长对他还算比较尊敬。

    “如果不尊敬，他会拿你如何呢？”

    大哥就对我说起了他们厂长的“过人之处”。

    最初的时候，他们的厂长是一家设备厂三个合伙人之一。他们共同出资，另外两个合伙人管销售，他们厂长管技术。三人约定，所有的收入去除生产成本、销售成本等费用以后，平均分摊。这样干了两年，这个厂长发现自己负责技术吃亏太大，决定单独吞下设备厂。他不是通过购买股权的方式，而是使用剥夺别人生命权的手段。结果，他雇佣的人因故没有将另外二人铲除，在将其中一人致残以后落入法网。这个厂长也因此坐了六年牢。六年以后，他们当初的三人各开炉灶，再也没有合作过。

    听大哥这么一说，我不禁感慨不已。“那你怎么敢和他斗呢？”

    “大不了就不干，也饿不死人。再说，我和他不在一个起跑线上，对他构不成威胁，他没有必要像对付他以前合作伙伴那样对付我。”

    在我们弟兄四个当中，大哥是最温和的一个。从小到大，我没有看到他和谁发过脾气。他是我们村庄温良恭谦的代表。没有任何人是他的敌人，也没有任何人说他半个“不”字。究竟是什么原因让他和厂长站在了对立面呢？

    大哥说：“我个人不会因为这些多得到什么，因为我是老职工，该有的，他们都会给我的。但是，像那些后来的青年人，就不容易了。一个月上满勤班，挣几百元钱，还不够他们左扣右扣的。实在看不过去，就和他较量起来。”

    平凡的故事，人格的光辉。