昨天和阮校相聚。阮校的一席话，让我对他的为人有了进一步的了解。

    这话是不经意间说出来的。他的一个部门主任的小孩今年七岁，平时说话声音嘶哑，而且比较急。

    阮校问他：“你有没有带他看一看？”

    主任说：“带他看了，而且去了好几家。”

    阮校问：“去了哪些医院？”

    主任说：“省医院，儿童医院，妇幼医院，都去了。”

    阮校问：“他们怎么说？”

    主任说：“他们说这是先天性的，没有大碍。”

    阮校摇摇头：“没有带上海或者北京去看？”

    主任说：“没有。”

    阮校说：“最好找国内这方面的专家诊断一下，权威人士可能给出答案。再说，小孩现在小，才七岁，正是治疗的最佳时机。一旦长大，想再看好，就不容易。为什么有人倾家荡产也要带着小孩治疗，就是想给小孩一个健康和没有遗憾的未来。”

    主任点了点头。

    我说：“阮校的话，告诉我们，儿女是我们一生最大的事业。经营好儿女，无论自己成功到什么地步，都应该是人生的一大功绩。”

    他们就这个话题谈话的时间不长，但是我却从这段谈话中悟出了一些人生的道理。按理说，主任是更加着急于自己孩子的健康和未来的，但是我分明感觉和体验到阮校作为领导对下属的关心。这是真正的悉心周到，无微不至。我相信，无论谁在主任的位置上，都会对这份关心充满感激。来自于内心深处的像涓涓细流一样的关怀，比经济或者物质上的支持更加令人难以忘怀。阮校的反复提问，体现了作为领导的良苦用心，这些提问，发乎心，现于话，从另一方面充分展示了他作为领导的人格魅力。

    很多人感叹用人难的时候，我发现阮校却没有这方面的困惑。有句话叫做没有不称职的下属，只有不称职的领导，是有相当道理的。发现下属的困难，并设身处地的帮助他解决，什么样的下属都会被打动的。阮校作为江苏省名校长和省心理教育名校长，在这方面有着过人的经验和能力，无论谁处在像主任这样下属的角度都会对他敬佩不已，并把这样的敬佩和感动带到自己的工作中，变成工作的动力。那么，还有什么样的工作我们无法做好呢？

    一段对话，让我悟到要做好团队的领袖，就应该关心团队中的每个人有什么样的困难需要解决。这种关心，最终会形成团队的凝聚力和核心战斗力。有着这样关怀支持的队伍，一定能够胜任任何艰难。

    世界上最大的事业，不是经济，是人。培养人，关心人，是从点滴做起的，做好这些细节，就能打造出自己期望的队伍。细节决定成败，此话不虚。当我羡慕他人成功的时候，却于偶然之间得到了这个答案。阮校，这个刚柔并济、内外兼修的校长，无疑是这个答案的最好的实践者之一。