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千金药业深度报告----营销变革分析

(2010-11-20 08:40:08)
标签:

杂谈

分类: 神农尝草(中药类)

备注:千金药业的管理在资本市场上一直饱受诟病,抱着一个大元宝而不知如何打开市场,让投资者一而再,再而三地非常失望,交出的答卷是连续两年主营收入实现零增长,我们不能不说对旧有管理层表达万分的崇敬之情!

但以下方正证券认为“事情正在起变化”,我们拭目以待!

 

摘自方正证券观点:

近年来,随着国家“保基本、强基层”医改政策的实施,基本医疗保障覆盖率和保障水平都大幅提高,新农合参保人数从2004年的0.8亿升至2009年的8.33亿,每人参保金额从最初的30元提高到2010年的150元;城镇居民医保自2007年推行以来,参保人数由4291万跃升至2009年的18210万。这些政策的实施,使得被压制的基本医疗需求得以释放。
尽管基本药物制度由于很多原因推进缓慢,但并不妨碍基层市场需求的增长。新农合基金支出由2004年的26亿元上升至2009年的923亿元,年复合增速超过100%。按照南方所的预测,2010年第三终端药品销售额将达到1445亿元,同比增长42.5%。2009年,公司主打产品千金片(胶囊)被列入国家基本药物,是目录中清热除湿妇科中药的唯一品种。虽然妇科炎症在农村的发病率很高,但由于农民收入不高及基层网络建设不到位等原因,过去的农村市场基本是空白状态,千金片在第三终端销售的主要渠道是通过基层OTC药店,而通过乡镇卫生院、村卫生所等基层医疗机构的销售几乎没有。公司借此时机在2009年年底专门成立第三终端部,着力开展基层销售网络建设。但由于各地的基本药物配套补偿政策尚不明朗,使得基本药物制度推行低于预期,政策拉动效果并不明显。在此背景下,具备丰富基层营销经验的总经理王琼瑶履职。上任伊始,即确定了重点发展基层市场的战略,并着手开始营销体制改革。主要内容一是实行绩效考核为主的考核体系,突出业绩、贡献和素质三个导向。在此之前,公司的销售人员以过程考核为主,仅有约1/6的收入由业绩决定,销售积极性不高;二是组织结构的改变,由“线管”改为“块管”:以前按医院、OTC、第三终端、商务分为四条线,每省每条线各有一个经理,互不统属;现在改为每省只设一个销售经理,总揽全局,下设两个副经理,一个主管医院渠道的事务,如招标、学术营销等;一个副经理主管销售回款。三是渠道下沉,以农村市场作为开发重点。
为了控制费用,公司减少了广告投入,将其投入到基层营销网络建设中。为了及时了解销售情况,将营销中心从长沙搬回株洲,王总每天都亲临销售部门进行指导,同时还从湘江药业调过来两个省区经理和两个地区经理协助。11月10日,公司已完成销售的上层改造,全部改革计划12月25日之前完成。预计在明年一季度即将在业绩上有所表现。
王总2007年开始在湘江药业推行农村基层市场营销,使其迎来了37%复合增速的高速增长,而且增速还在逐年提高,预计2010年超过50%。更为可贵的是,净利率达到10%,这在基层营销中是罕见的。鉴于王总在湘江药业的成功经验,千金片等产品的竞争态势又远优于湘江药业的普药,我们认为基层市场的开拓将迎来销售放量,公司三年达到3个亿基层销售的目标能够实现。

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